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Bases para la cobertura de una plaza de Responsable de Infraestructuras TIC, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Subgrupo A1, mediante el sistema de oposición, turno libre.

Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Auxiliar de Biblioteca, Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C2, para el nombramiento de Funcionarios interinos en los casos regulados en el artículo 10 del R.D. Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Bases para la cobertura de una plaza de Técnico Superior Informática, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre.

Bases para la cobertura de una plaza de Letrado, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores, Grupo A, Subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, promoción interna interescalar.

Bases de selección para la cobertura de plaza de Auxiliar de Centros Culturales, vacante en la plantilla, en la Escala Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de concurso-oposición, turno de promoción interna.


 

Se han aprobado los puntos siguientes:

  1. El acta de la sesión anterior, de 5 de julio de 2017.

  2. Nombramiento interino de dos Vigilantes, para los Colegios María Blanchard y Vital Alsar.

    Se utilizará la  lista de Bolsa de Trabajo de Vigilantes existente en la actualidad, próxima a agotarse por lo que en breve se negociarán las Bases para las dos plazas de Vigilante incluidas en la OPE 2016, de cuyo proceso selectivo surgirá una nueva Bolsa de Trabajo.

  3. Nombramiento interino de dos Administrativos, para el Servicio de Actividades Molestas y Servicio de Contablidad.

    Respetando el compromiso que obtuvo UGT en la última Mesa de Negociación, se utilizará la Bolsa de Trabajo de Administrativos resultante del último proceso selectivo de promoción interna.

  4. Nombramiento interino de dos Auxiliares Administrativos para la Policía Local.

    Las motivación que figura en el informe que avala estas peticiones puede aplicarse al resto de Servicios municipales, desde el punto de vista de la eficacia en la prestación de servicios la contratación por acumulación de tareas conlleva una serie de problemas, como el tiempo que debe destinar el resto de personal a su formación y la información tan delicada a la que tiene acceso este personal, por lo queUGT ha preguntado si el criterio de optar por las interinidades en lugar de los contratos por acumulación de tareas se iba a generalizar a otros servicios y el Concejal ha respondido que se estudiará cada caso concreto. El técnico que actúa como asesor de la Administración ha recordado, además, la obligación de utilizar recursos propios antes de proceder a la contratación interina.

Fuera del orden del día, UGT ha solicitado información sobre la totalidad de peticiones de Personal formuladas por las Jefaturas de Servicio y se nos ha explicado que las dos de Vigilantes para el Archivo y la Banda de Música se ofertarán próximamente en concurso de méritos.