{"id":1112,"date":"2017-09-25T12:03:19","date_gmt":"2017-09-25T10:03:19","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/2017\/09\/25\/comite-de-seguridad-y-salud-convocado-el-21-de-septiembre-de-2017\/"},"modified":"2019-05-21T13:32:14","modified_gmt":"2019-05-21T11:32:14","slug":"comite-de-seguridad-y-salud-convocado-el-21-de-septiembre-de-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/comite-de-seguridad-y-salud-convocado-el-21-de-septiembre-de-2017\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 de Seguirdad y Salud convocado el 21\/09\/2017."},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

UGT, siempre velando por la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, solicit\u00f3  el pasado 4 de julio la convocatoria del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud<\/a>, con la inclusi\u00f3n en el orden del d\u00eda de  asuntos que, por su importancia y trascendencia en la salud de nuestros compa\u00f1eros, exig\u00edan una inminente soluci\u00f3n. El Ayuntamiento, por una vez, nos ha escuchado y ha incluido cinco de ellos en el de este Comit\u00e9<\/a>.<\/p>\n

Los acuerdos que se han adoptado son:<\/p>\n

1.       Aprobar el acta de la sesi\u00f3n anterior<\/u>, de 9 de marzo de 2017.<\/p>\n

2.       Dos traslados por motivos de salud<\/u>. UGT ha solicitado, y el Concejal de Personal ha contestado que se abordar\u00e1 este problema, que se aborde, por su relaci\u00f3n con este punto, el problema de la falta de seguridad que padecen los trabajadores cuyo puesto de trabajo no est\u00e1 en el Ayuntamiento o en Ribalaygua, \u00fanicas dependencias con presencia de la Polic\u00eda Local.<\/p>\n

3.       Realizar los estudios higi\u00e9nicos pendientes,<\/u>sobre calidad del aire, ruido, campos electromagn\u00e9ticos, etc,, para lo que se asignar\u00e1 , de manera temporal , la realizaci\u00f3n de estas funciones a dos t\u00e9cnicos del Servicio de Prevenci\u00f3n . UGT, una vez m\u00e1s, apuesta por la utilizaci\u00f3n de  recursos propios y ha solicitado la convocatoria inminente del concurso para la provisi\u00f3n del puesto de T\u00e9cnico de Seguridad, aprobada en Mesa de Negociaci\u00f3n de noviembre de 2016 y la cobertura de la plaza vacante de T\u00e9cnico de Higiene.<\/p>\n

4.       Solicitar, en relaci\u00f3n con la petici\u00f3n de Dep\u00f3sito de Medicamentos, informe detallado con motivaci\u00f3n<\/u>de tal petici\u00f3n, que no se ha presentado y dado la Consejer\u00eda de Sanidad, al renovar la autorizaci\u00f3n de funcionamiento de nuestro Centro de Vigilancia de Salud, nunca le ha exigido .<\/p>\n

5.       Asignar la Vicepresidencia del Comit\u00e9 a un Delegado de Prevenci\u00f3n<\/u>, tal y como establece su Reglamento, La ostentaremos de manera rotatoria cada dos meses, siguiendo como orden la representatividad obtenida en las \u00faltimas elecciones sindicales: UGT, CSIF,CCOO y APL. La Vicepresidencia implica legitimaci\u00f3n para convocar el Comit\u00e9 de acuerdo a lo establecido en su Reglamento, de manera ordinaria una vez al mes y extraordinaria cuando sea necesario, mandato  que su Presidente, el Concejal de Personal y hasta ahora \u00fanico legitimado para convocarlo, ha incumplido reiteradamente, a pesar de nuestras peticiones y denuncias.<\/p>\n

6.    Formaci\u00f3n espec\u00edfica, especialmente en procedimientos a seguir, para Delegados de Prevenci\u00f3n con cargo a esta partida,<\/u> aspecto que desde UGT consideramos fundamental para poder responder de manera eficaz cuando os tengamos que asistir en una materia de importancia capital como es la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales.<\/p>\n

7.    En ruegos y Preguntas, UGT:<\/p>\n

-Solicit\u00f3 explicaciones sobre la contrataci\u00f3n de un enfermero, dado que la falta de personal hab\u00eda supuesto la paralizaci\u00f3n, ya en el mes de julio. de los preceptivos reconocimientos m\u00e9dicos a los trabajadores. Se nos ha informado que se ha procedido a la misma, a trav\u00e9s del Colegio de Enfermer\u00eda al no existir candidatos del EMCAN.<\/p>\n

-Record\u00f3 la existencia de una solicitud de la Junta de Personal para que se instalar\u00e1n desfibriladores en todos los centros de Trabajo. El Concejal de Personal indic\u00f3 que se intentar\u00e1 elaborar un Plan Cardiovascular, que incluya los desfibriladores.<\/p>\n

-Reitero su solicitud de abordar en el seno de este Comit\u00e9 la resoluci\u00f3n de expedientes psicosociales.<\/p>\n

– Reitero su solicitud de instalaci\u00f3n de m\u00e1quinas dispensadoras de agua en todas las dependencias del Ayuntamiento <\/a> habiendo recibido numerosas quejas de los trabajadores relativas al mal sabor del agua en algunas dependencias, especialmente en el edificio del Ayuntamiento.<\/p>\n

-Solicito la aprobaci\u00f3n de un Protocolo para la resoluci\u00f3n de conflictos organizativos, sabiendo que algunos compa\u00f1eros est\u00e1n viviendo una situaci\u00f3n insostenible en su d\u00eda a d\u00eda sin que nadie tome ninguna medida.<\/p>\n

-Expuso la reciente visita del Inspector de Trabajo para comprobar la soluci\u00f3n adoptada para acabar con las corrientes de aire en el patio de Atenci\u00f3n al Ciudadano. El Ayuntamiento instal\u00f3 una cortina de aire caliente y un sistema de bloqueo para que las dos puertas no se abr\u00e1n a la vez, pero no se utiliza porque a algunos no les gusta<\/em>. Exigimos, una vez m\u00e1s y como no puede ser de otra manera, que las indicaciones del Servicio de Prevenci\u00f3n se cumplan a rajatabla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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