{"id":2728,"date":"2020-07-31T22:29:21","date_gmt":"2020-07-31T20:29:21","guid":{"rendered":"http:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?p=2728"},"modified":"2020-08-01T10:10:20","modified_gmt":"2020-08-01T08:10:20","slug":"la-policia-local-de-santander-un-barco-a-la-deriva-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/la-policia-local-de-santander-un-barco-a-la-deriva-2\/","title":{"rendered":"La Polic\u00eda Local de Santander, un barco a la deriva, que se mantiene a flote por inercia."},"content":{"rendered":"

Es la \u00fanica expresi\u00f3n que se nos ocurre para definir la situaci\u00f3n de la Polic\u00eda Local de Santander. El tiempo pasa, los Jefes se suceden, eso s\u00ed, manteniendo sus retribuciones, aunque ya no ejerzan tal responsabilidad, pero los problemas no se solucionan, a pesar de nuestras continuas denuncias ante la Jefatura, ante la Alcaldesa, que parece haber olvidado que ostenta la Jefatura superior de la Polic\u00eda Local, y ante el Concejal de Personal y Protecci\u00f3n Ciudadana. A pesar de que lo hemos solicitado en reiteradas ocasiones,\u00a0NO SE CONVOCA LA MESA SECTORIAL DE POLIC\u00cdAS Y AGENTES DE MOVILIDAD\u00a0<\/strong>para abordar, entre otros, los asuntos que mencionamos a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

LAS FUNCIONES DESARROLLADAS POR LOS AGENTES DE MOVILIDAD NO SE AJUSTAN A LA LEGALIDAD VIGENTE.<\/a> Se nos est\u00e1 utilizando como Polic\u00edas. El d\u00eda 30 de julio UGT reiter\u00f3 la solicitud a la Alcaldesa, por ser qui\u00e9n ostenta la Jefatura Superior de la Polic\u00eda Local, para que imparta las \u00f3rdenes oportunas y poner fin a esta situaci\u00f3n, o de lo contrario habr\u00e1 que adoptar las acciones legales que correspondan.<\/p>\n

La\u00a0ASIGNACI\u00d3N ARBITRARIA DE HORAS EXTRAORDINARIAS.\u00a0<\/strong>Es antigua la queja de la diferencia de horas, del tiempo con que se nos comunica el servicio extraordinario y los d\u00edas de la semana cuando cumplir con dichas obligaciones.<\/p>\n

En UGT llevamos mucho tiempo analizando la relaci\u00f3n de los servicios extraordinarios que se realizan en el Ayuntamiento de Santander, para saber cu\u00e1nto hay de leyenda sobre los \u201cpata negra\u201d, esa \u00e9lite de privilegiados que las acumulan. Exigimos un Acuerdo que permita la asignaci\u00f3n de servicios extraordinarios a todos los que est\u00e9n interesados en realizarlos. Entendiendo que no es f\u00e1cil cuadrar las horas extraordinarias con los servicios ordinarios y que existen multitud de actos imprevistos que hay que encajar de la mejor manera posible, desde este sindicato pedimos transparencia,\u00a0<\/strong>que no haya ni que pedir los listados, sino que sea la propia Oficina de Recursos Humanos la publique en el Tabl\u00f3n, para que todos podamos comprobar c\u00f3mo se van desarrollando y planificando las horas realizadas. Y as\u00ed, no especular con aquello de que a quien buen \u00e1rbol se arrima\u2026\u2026..<\/p>\n

Quienes quer\u00e1is saber exactamente en qu\u00e9 situaci\u00f3n os encontr\u00e1is respecto a los datos presentados, contactad con los Delegados de UGT y os los facilitar\u00e1n, para poder exigir ante la Jefatura o ante los Tribunales, si las explicaciones fueran de esas en las que uno se pone colorado. Queda tiempo antes de finalizar el a\u00f1o para igualar y estamos seguros que desde la Jefatura se har\u00e1 todo lo posible para corregir lo que parece a primera vista un chiringuito de percebes, almejas y otros moluscos que saborear.<\/p>\n

La\u00a0PROVISI\u00d3N DE PUESTOS DE TRABAJO se est\u00e1 realizando A DEDO,\u00a0<\/strong>sin convocatoria de ning\u00fan tipo de concurso de m\u00e9ritos, que es la forma de provisi\u00f3n que establece la Relaci\u00f3n de puestos de trabajo, valorando entre otros aspectos la antiguedad.<\/p>\n

NO SE REALIZA cuando los puestos afectan a la Jefatura<\/strong>, que lleva a\u00f1os desempe\u00f1\u00e1ndose de manera interina y con esc\u00e1ndalos de tanta repercusi\u00f3n como la entrega de armas a polic\u00edas en pr\u00e1cticas. Hemos exigido reiteradamente la negociaci\u00f3n de las Bases de\u00a0INTENDENTE<\/strong>\u00a0Y DE\u00a0SUBCOMISARIO\u00a0<\/strong>y la convocatoria de estas plazas.<\/p>\n

Mientras que a la Oficina de Recursos Humanos de la calle Castilla est\u00e1n destinados 3 polic\u00edas, otra tan sensibles como la Oficina de Protecci\u00f3n de V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero,\u00a0OPROVIC,\u00a0<\/strong>es atendida solamente por un agente, cuando en su inicio contaba con un oficial y tres agentes. Lo que evidencia c\u00f3mo se buscan arreglos a medida para algunas oficinas recortando en otras que cuentan con una labor policial impecable y de un extraordinario reconocimiento.<\/p>\n

La\u00a0FALTA DE E.P.I.S. Y DE MATERIAL PARA LA PREVENCI\u00d3N DEL COVID 19<\/strong>.<\/p>\n

Hemos solicitado que se implemente de una manera real la valoraci\u00f3n de los riesgos laborales y que se proceda a la limpieza y desinfecci\u00f3n exhaustiva de veh\u00edculos e instalaciones, tras detectar que no se estaba realizando durante los fines de semana.<\/p>\n

Otro asunto que afecta directamente a nuestra seguridad es que sigue sin resolverse es\u00a0EL DEFICIENTE FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE COMUNICACI\u00d3N (EMISORAS),\u00a0<\/strong>a pesar del dinero invertido, la creaci\u00f3n de Grupo de trabajo y dem\u00e1s parafernalia burocr\u00e1tica.<\/p>\n

La\u00a0no aplicaci\u00f3n en la Polic\u00eda Local de<\/strong>\u00a0Acuerdos adoptados en Mesas de Negociaci\u00f3n, como el\u00a0PLUS DE FESTIVIDAD<\/strong>\u00a0y el\u00a0ACUERDO DE LA JORNADA DE 35 HORAS SEMANALES<\/strong>, aunque en estos dos asuntos, adem\u00e1s de al Ayuntamiento, habr\u00eda que pedir explicaciones al sindicato que, despu\u00e9s de apoyarlo en Mesa, lo recurri\u00f3 ante los Tribunales de Justicia y a algunos Jefes que con su doble juego s\u00f3lo han contribuido a complicar las cosas.<\/p>\n

Para finalizar este Inf\u00f3rmate, tenemos que referirnos al demoledor\u00a0INFORME DE LA ASESOR\u00cdA JUR\u00cdDIA de la Consejer\u00eda de Presidencia DEL GOBIERNO DE CANTABRIA sobre el Proyecto de Decreto de las Normas Marco que regir\u00e1n los Cuerpos de Polic\u00eda Local<\/strong>.<\/p>\n

Os recomendamos su lectura, porque explica detalladamente aspectos tan interesantes como:<\/p>\n