{"id":3448,"date":"2022-10-17T19:02:24","date_gmt":"2022-10-17T17:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?p=3448"},"modified":"2022-10-18T13:01:34","modified_gmt":"2022-10-18T11:01:34","slug":"mesa-general-de-negociacion-de-funcionarios-bases-y-criterios-estabilizacion-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/mesa-general-de-negociacion-de-funcionarios-bases-y-criterios-estabilizacion-2022\/","title":{"rendered":"Mesa General de Negociacion de Funcionarios: bases y criterios estabilizaci\u00f3n 2022."},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Hoy 17 de octubre de 2022 se ha reunido la Mesa general de Funcionarios. Por fin se ha cerrado la negociaci\u00f3n de las Bases que regularan los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo temporal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el sistema de <strong><em>Concurso<\/em><\/strong>, con un m\u00e1ximo de <strong>100 puntos<\/strong>, se valorar\u00e1n los servicios prestados en el Ayuntamiento de Santander, en el mismo cuerpo y escala, a raz\u00f3n de <strong>0,75 puntos<\/strong> por mes trabajado hasta un m\u00e1ximo de <strong>60 puntos<\/strong> y de <strong>0,25 puntos<\/strong> por mes trabajado en otras administraciones publicas hasta un m\u00e1ximo de <strong>24 puntos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se valorar\u00e1 como otros m\u00e9ritos, con un m\u00e1ximo de <strong>40 puntos<\/strong>, estar incluido en una bolsa de trabajo convocada por el Ayuntamiento de Santander, tanto resultante de una Ope como extraordinaria o tener una titulaci\u00f3n superior a la exigida en la convocatoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En caso de empate se seguir\u00e1n los siguientes criterios:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Servicios prestados en el Ayuntamiento de Santander<\/li>\n<li>Otros m\u00e9ritos<\/li>\n<li>Meses trabajados en el cuerpo, escala, subescala al que se opte del Ayto. de Santander<\/li>\n<li>Servicios prestados en otras administraciones publicas<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pr\u00f3ximamente se convocar\u00e1 la comisi\u00f3n negociadora del Personal laboral para plasmar este acuerdo en las bases para las plazas de laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el sistema de <strong>C<em>oncurso-Oposici\u00f3n<\/em><\/strong>, con un reparto de 40% concurso y 60% oposici\u00f3n, dentro de la fase de concurso, se valorar\u00e1n los servicios prestados en el Ayuntamiento de Santander em el mismo cuerpo y escala a raz\u00f3n de <strong>0,45 puntos<\/strong>, hasta un m\u00e1ximo de <strong>36 puntos<\/strong> y los prestados en otras administraciones a raz\u00f3n de <strong>0,15 puntos<\/strong> por mes, hasta un m\u00e1ximo de <strong>15 puntos<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se valorar\u00e1 como otros m\u00e9ritos, hasta un m\u00e1ximo de <strong>4 puntos<\/strong>, estar incluido en una bolsa de trabajo convocada por el Ayuntamiento de Santander, tanto resultante de una Ope como extraordinaria o tener una titulaci\u00f3n superior a la exigida en la convocatoria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A\u00f1adir que en la fase de oposici\u00f3n se reducen los temarios a la mitad y los ejercicios no ser\u00e1n eliminatorios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En caso de empate se seguir\u00e1n los siguientes criterios:<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Servicios prestados en el Ayuntamiento de Santander<\/li>\n<li>Otros m\u00e9ritos<\/li>\n<li>Meses trabajados en el cuerpo, escala, subescala al que se opte del Ayto. de Santander<\/li>\n<li>Servicios prestados en otras administraciones publicas<\/li>\n<li>Nota mas alta fase de oposici\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">A esta mesa, adem\u00e1s, se han presentado para su aprobaci\u00f3n las Bases para la formaci\u00f3n de Bolsa de trabajo de T\u00e9cnico de Administraci\u00f3n General, para ocupar puestos adscritos a los servicios econ\u00f3micos, sin que desde UGT entendamos porque un servicio elabora unas Bases espec\u00edficas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n se ha aprobado una ampliaci\u00f3n de la OPE 2021 para incluir, por promoci\u00f3n interna, una plaza de Ingeniero Industrial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, se nos han presentado 13 modificaciones de la Relaci\u00f3n de Puestos de Trabajo, de las que hablaremos con otros asuntos relacionados en un pr\u00f3ximo Inf\u00f3rmate.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si necesit\u00e1is alguna aclaraci\u00f3n, no dud\u00e9is en contactar con nuestros delegados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seguiremos informando<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un cordial saludo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy 17 de octubre de 2022 se ha reunido la Mesa general de Funcionarios. 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