El lunes d\u00eda 5 de junio de 2023 es el \u00faltimo d\u00eda del plazo dado por la empresa para el env\u00edo del cuestionario. Siguen sin corregirse las graves deficiencias denunciadas desde el principio por UGT:<\/p>\n
1.<\/strong>– No se ha celebrado ninguna reuni\u00f3n Presencial formativa\/informativa<\/strong> con asistencia de los T\u00e9cnicos de la empresa adjudicataria, del responsable de este contrato\u00a0 de 140.000 euros, y de los representantes de los trabajadores.<\/p>\n 2.<\/strong>– Desconocemos quienes son los \u201cagentes\u201d implicados en el proyecto = T\u00e9cnicos, as\u00ed como su Titulaci\u00f3n habilitante para realizar este estudio y su experiencia<\/strong>.<\/p>\n 3.<\/strong>– No conocemos el Manual de valoraci\u00f3n ni la metodolog\u00eda a aplicar, para su validaci\u00f3n previa<\/strong>. Es m\u00e1s, en la reuni\u00f3n telem\u00e1tica que se celebr\u00f3 nos comunicaron que no han elaborado manual y que siguen indicaciones de la empresa para no venir, y que se act\u00faa as\u00ed, porque se les ha solicitado por el Ayuntamiento expresamente.<\/p>\n 4<\/strong>.- En UGT tenemos muy clara la importancia y transcendencia de este asunto para las condiciones laborales de TODOS los empleados municipales. <\/strong><\/p>\n Estos estudios habilitan dentro de la Administraci\u00f3n a modificar funciones y complementos espec\u00edficos, subi\u00e9ndolos o baj\u00e1ndolos, cambiar niveles, subi\u00e9ndolos o baj\u00e1ndolos, y reorganizar las estructuras a las que se asignan los trabajadores.<\/p>\n