{"id":4052,"date":"2025-04-14T10:38:43","date_gmt":"2025-04-14T08:38:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?p=4052"},"modified":"2025-04-14T10:38:43","modified_gmt":"2025-04-14T08:38:43","slug":"ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/","title":{"rendered":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Dentro del <strong><u>maltrato sistem\u00e1tico que este Ayuntamiento est\u00e1 realizando a la plantilla municipal y su terrible pol\u00edtica en materia de RR.HH.<\/u><\/strong>, hay un colectivo todav\u00eda m\u00e1s castigado, el <strong><u>PERSONAL LABORAL<\/u><\/strong>, que lo conforman en este momento alrededor de 100 trabajadores y en ocasiones se supera ampliamente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El <strong>PERSONAL LABORAL<\/strong> <strong>MUNICIPAL<\/strong> ha pasado de ser un colectivo con peso en las negociaciones colectivas, con mesas de negociaci\u00f3n paralelas propias, en las que el Ayuntamiento negociaba tanto con Junta, como con Comit\u00e9 de Empresa, (que dio lugar a un gran convenio colectivo), a la <strong><u>situaci\u00f3n actual que se vive en un permanente ninguneo.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con una pol\u00edtica de reducci\u00f3n de personal laboral (unida a la del funcionario), se impide la oferta de plazas, y en la actualidad <strong><u>se prioriza claramente la inversi\u00f3n municipal en trabajadores procedentes de las empresas privadas<\/u>. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Cuando <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> <\/strong>consigue en marzo del 2019 la presidencia del Comit\u00e9 de Empresa, se encuentra adem\u00e1s con otro problema a\u00f1adido, <strong><u>el propio Ayuntamiento incomprensiblemente separa a la plantilla de personal laboral, en personal de plantilla y fuera de plantilla<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con esto proced\u00eda a <strong><u>decidir unilateralmente y fuera de cualquier negociaci\u00f3n previa, que todo aquel trabajador contratado por el propio Ayuntamiento de Santander de manera temporal<\/u><\/strong> (pero con dinero procedente de financiaci\u00f3n externa o cofinanciaci\u00f3n), <strong><u>no es personal municipal<\/u><\/strong>, est\u00e1 fuera de plantilla, y no es amparado el convenio colectivo del personal laboral, sino que <strong><u>se rige por el Estatuto de los Trabajadores<\/u><\/strong>. <strong><u>Una locura y un abuso insostenible dentro de esta Administraci\u00f3n P\u00fablica.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong>,<\/span> a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Empresa, <u><span style=\"color: #ff0000;\">denunci\u00f3 todas estas irregularidades y desigualdades<\/span>, <strong>consiguiendo el reconocimiento pleno de todos estos derechos para el personal contratado a trav\u00e9s del programa de CORPORACIONES LOCALE<\/strong><\/u><strong>S. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong>Lo incre\u00edble es que, en la actualidad, tengamos que <strong><u>seguir luchando por el reconocimiento de todos los derechos del personal laboral de las ESCUELAS TALENTO Y DE LOS TALLERES DE EMPLEO,<\/u><\/strong> a costa de constantes reclamaciones y denuncias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tanto el <strong>Comit\u00e9 de Empresa<\/strong>, como la <strong>Secci\u00f3n Sindical de <span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span><\/strong> en el Ayuntamiento de Santander, <span style=\"color: #ff0000;\">hemos manifestado en reiteradas ocasiones, el <strong><u>trato discriminatorio y en ocasiones que roza la humillaci\u00f3n<\/u><\/strong><\/span>, que se est\u00e1 dispensando al personal laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Este <strong><u>v\u00eda crucis ha pasado por varias etapas, exponemos los ejemplos m\u00e1s graves<\/u><\/strong>:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>En primer lugar.<\/u><\/strong> &#8211; En las ELECCIONES SINDICALES de marzo de 2023, tras un laudo a favor de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span>, otra fuerza sindical municipal y en contra de los propios trabajadores, impugnaron judicialmente las elecciones sindicales del personal laboral. <strong><u>Finalmente, la justicia nos dio la raz\u00f3n en sentencia favorable<\/u><\/strong> de abril de 2024.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>En segundo lugar<\/u><\/strong>. &#8211; El PROCESO DE ESTABILIZACI\u00d3N de plazas de personal laboral, sufri\u00f3 innumerables e inexplicables paralizaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>En tercer lugar<\/u><\/strong>. &#8211; La N\u00d3MINA DEL MES DE DICIEMBRE DE 2023, no se abon\u00f3 al personal laboral en fecha como al resto de los empleados municipales, y tuvieron que esperar varios d\u00edas, sin que se tuviera la deferencia siquiera de informarles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A fecha de hoy, <strong>EL PERSONAL DE LAS ESCUELAS TALENTO Y DE LOS TALLERES DE EMPLEO<\/strong>, <strong><u>siguen sin conseguir el 100% de sus derechos, como personal laboral<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde el mes de octubre de 2024, <strong><u>el personal contratado a trav\u00e9s del programa de Corporaciones Locales, no tiene el mismo sistema de retribuci\u00f3n que el resto de personal laboral y funcionario<\/u><\/strong>, el cual se rige, por la Ley de Presupuestos del Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A lo largo de todo este proceso, tanto el COMIT\u00c9 DE EMPRESA COMO LA SECCI\u00d3N SINDICAL DE <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> en este Ayuntamiento, han <strong><u>solicitado de manera reiterada convocar la Comisi\u00f3n Negociadora de Personal Laboral<\/u><\/strong>, para poder solucionar estos problemas y acordar medidas concretas para cesar este constante trato discriminatorio, pero <strong><u>la respuesta ha sido siempre no dar respuesta<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El mismo d\u00eda <strong><u>3 de abril<\/u><\/strong> se solicit\u00f3 en Mesa de funcionarios tanto al Ponente de Personal como al Dr. de RRHH convocatoria urgente de la <strong><u>MESA DE LABORALES,<\/u><\/strong> que <strong><u>NO SE HA CONVOCADO DESDE HACE A\u00d1OS<\/u><\/strong>. La respuesta la misma de siempre: NINGUNA.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>NUESTRA CONCLUSI\u00d3N ES MUY CLARA: EN ESTE AYUNTAMIENTO PRETENDEN QUE VIVAMOS TODOS ESTOS ABUSOS, \u201cDORMIDOS\u201d, Y SE VUELVEN \u201cFEROCES\u201d CUANDO DESDE <span style=\"color: #ff0000;\">UGT INFORMAMOS<\/span> Y AYUDAMOS A LOS COMPA\u00d1EROS.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>ASI QUE, <span style=\"color: #ff0000;\">LEVANTAD LA VOZ Y UNIOS A UGT,<\/span> LUCHAD POR VUESTROS DERECHOS, ESE ES EL \u00daNICO CAMINO.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Os seguiremos informando.<\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro del maltrato sistem\u00e1tico que este Ayuntamiento est\u00e1 realizando a la plantilla municipal y su terrible pol\u00edtica en materia de RR.HH., hay un colectivo todav\u00eda m\u00e1s castigado, el PERSONAL LABORAL, que lo conforman en este momento alrededor de 100 trabajadores y en ocasiones se supera ampliamente. El PERSONAL LABORAL MUNICIPAL ha pasado de ser un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[107,70,88,89,90,91,92,93,132,85,87,80,78,81,73,71,79,82,86,68,83,69,64,61,56,67,53,72,84,60,74,75,77,76,54,63,66,62,57,65,106,1,59,16],"tags":[],"class_list":{"0":"post-4052","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-actas-de-comite","7":"category-actas","8":"category-acuerdos","9":"category-acuerdos-y-convenios","10":"category-jgl-2016","11":"category-jgl-2017","12":"category-ano-2018","13":"category-ano-2019","14":"category-ano-2020","15":"category-basica","16":"category-circulares-e-intrucciones","17":"category-comision-de-ayudas-al-estudio","18":"category-comision-de-formacion","19":"category-comision-de-viviendas","20":"category-comite-de-empresa","21":"category-comite-seguridad-y-salud-laboral","22":"category-comsion-de-ayudas-sanitarias","23":"category-comsion-de-seguimiento-de-bolsas-de-trabajo","24":"category-concurso-de-meritos-para-la-provision-de-puestos-de-trabajo-convocatoria-a-resultas","25":"category-contacto","26":"category-convenios","27":"category-enlaces","28":"category-formacion","29":"category-funcionarios-legislacion","30":"category-funcionarios","31":"category-archivo-historico","32":"category-informate","33":"category-junta-de-personal","34":"category-juntagobiernolocal","35":"category-legislacion","36":"category-mesa-general-de-asuntos-comunes","37":"category-mesa-general-de-funcionarios","38":"category-mesa-sectorial-de-bomberos","39":"category-mesa-sectorial-de-policias","40":"category-noticias","41":"category-ofertas-empleo","42":"category-on-line","43":"category-laborales-legislacion","44":"category-laborales","45":"category-presencial","46":"category-reglamentos-y-convenios","47":"category-sin-categoria","48":"category-solicitudes","49":"category-uncategorized","50":"entry"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dentro del maltrato sistem\u00e1tico que este Ayuntamiento est\u00e1 realizando a la plantilla municipal y su terrible pol\u00edtica en materia de RR.HH., hay un colectivo todav\u00eda m\u00e1s castigado, el PERSONAL LABORAL, que lo conforman en este momento alrededor de 100 trabajadores y en ocasiones se supera ampliamente. El PERSONAL LABORAL MUNICIPAL ha pasado de ser un [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"UGT Ayuntamiento de Santander\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-14T08:38:43+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ricardo Garcia Pardo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ricardo Garcia Pardo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ricardo Garcia Pardo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ff5d6b0ad70c04f17d8981e1a397ff21\"},\"headline\":\"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER\",\"datePublished\":\"2025-04-14T08:38:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/\"},\"wordCount\":746,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#organization\"},\"articleSection\":{\"0\":\"Actas de Comit\u00e9\",\"1\":\"Actas Mesas Negociaci\u00f3n\",\"2\":\"Acuerdos\",\"3\":\"Acuerdos y Convenios\",\"4\":\"A\u00f1o 2016\",\"5\":\"A\u00f1o 2017\",\"6\":\"A\u00f1o 2018\",\"7\":\"A\u00f1o 2019\",\"8\":\"A\u00f1o 2020\",\"9\":\"B\u00e1sica\",\"10\":\"Circulares e Intrucciones\",\"11\":\"Comision de Ayudas al estudio\",\"12\":\"Comision de Formacion\",\"13\":\"Comision de Viviendas\",\"14\":\"Comite de Empresa\",\"15\":\"Comite Seguridad y Salud Laboral\",\"16\":\"Comsion de Ayudas Sanitarias\",\"17\":\"Comsion de Seguimiento de Bolsas de Trabajo\",\"18\":\"Concurso de meritos para la provision de puestos de trabajo, convocatoria a resultas.\",\"19\":\"Contacto\",\"20\":\"Convenios\",\"21\":\"Enlaces\",\"22\":\"Formaci\u00f3n\",\"23\":\"Funcionarios\",\"24\":\"Funcionarios\",\"25\":\"Hist\u00f3rico\",\"26\":\"Informate\",\"27\":\"Junta de Personal\",\"28\":\"Junta Gobierno Local\",\"29\":\"Legislaci\u00f3n\",\"30\":\"Mesa General de Asuntos Comunes\",\"31\":\"Mesa General de Funcionarios\",\"32\":\"Mesa Sectorial de Bomberos\",\"33\":\"Mesa Sectorial de Policias\",\"34\":\"Noticias\",\"35\":\"Ofertas de empleo\",\"36\":\"On-line\",\"37\":\"Personal laboral\",\"38\":\"Personal laboral\",\"39\":\"Presencial\",\"40\":\"Reglamentos y Convenios\",\"42\":\"Solicitudes\",\"43\":\"Uncategorized\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/\",\"name\":\"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-14T08:38:43+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/\",\"name\":\"UGT Ayuntamiento de Santander\",\"description\":\"Seccion Sindical UGT Ayto Santander\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#organization\",\"name\":\"Secci\u00f3n Sindical de UGT del Ayuntamiento de Santander\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Logo-FESP200.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Logo-FESP200.png\",\"width\":200,\"height\":123,\"caption\":\"Secci\u00f3n Sindical de UGT del Ayuntamiento de Santander\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ff5d6b0ad70c04f17d8981e1a397ff21\",\"name\":\"Ricardo Garcia Pardo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ugtaytosantander.es\\\/portal\\\/author\\\/ricardo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander","og_description":"Dentro del maltrato sistem\u00e1tico que este Ayuntamiento est\u00e1 realizando a la plantilla municipal y su terrible pol\u00edtica en materia de RR.HH., hay un colectivo todav\u00eda m\u00e1s castigado, el PERSONAL LABORAL, que lo conforman en este momento alrededor de 100 trabajadores y en ocasiones se supera ampliamente. El PERSONAL LABORAL MUNICIPAL ha pasado de ser un [&hellip;]","og_url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/","og_site_name":"UGT Ayuntamiento de Santander","article_published_time":"2025-04-14T08:38:43+00:00","author":"Ricardo Garcia Pardo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ricardo Garcia Pardo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/"},"author":{"name":"Ricardo Garcia Pardo","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#\/schema\/person\/ff5d6b0ad70c04f17d8981e1a397ff21"},"headline":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER","datePublished":"2025-04-14T08:38:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/"},"wordCount":746,"publisher":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#organization"},"articleSection":{"0":"Actas de Comit\u00e9","1":"Actas Mesas Negociaci\u00f3n","2":"Acuerdos","3":"Acuerdos y Convenios","4":"A\u00f1o 2016","5":"A\u00f1o 2017","6":"A\u00f1o 2018","7":"A\u00f1o 2019","8":"A\u00f1o 2020","9":"B\u00e1sica","10":"Circulares e Intrucciones","11":"Comision de Ayudas al estudio","12":"Comision de Formacion","13":"Comision de Viviendas","14":"Comite de Empresa","15":"Comite Seguridad y Salud Laboral","16":"Comsion de Ayudas Sanitarias","17":"Comsion de Seguimiento de Bolsas de Trabajo","18":"Concurso de meritos para la provision de puestos de trabajo, convocatoria a resultas.","19":"Contacto","20":"Convenios","21":"Enlaces","22":"Formaci\u00f3n","23":"Funcionarios","24":"Funcionarios","25":"Hist\u00f3rico","26":"Informate","27":"Junta de Personal","28":"Junta Gobierno Local","29":"Legislaci\u00f3n","30":"Mesa General de Asuntos Comunes","31":"Mesa General de Funcionarios","32":"Mesa Sectorial de Bomberos","33":"Mesa Sectorial de Policias","34":"Noticias","35":"Ofertas de empleo","36":"On-line","37":"Personal laboral","38":"Personal laboral","39":"Presencial","40":"Reglamentos y Convenios","42":"Solicitudes","43":"Uncategorized"},"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/","url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/","name":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER - UGT Ayuntamiento de Santander","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#website"},"datePublished":"2025-04-14T08:38:43+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-el-via-crucis-del-personal-laboral-del-ayuntamiento-de-santander\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UGT\u00a0INFORMA: EL V\u00cdA CRUCIS DEL PERSONAL LABORAL DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#website","url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/","name":"UGT Ayuntamiento de Santander","description":"Seccion Sindical UGT Ayto Santander","publisher":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#organization","name":"Secci\u00f3n Sindical de UGT del Ayuntamiento de Santander","url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Logo-FESP200.png","contentUrl":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Logo-FESP200.png","width":200,"height":123,"caption":"Secci\u00f3n Sindical de UGT del Ayuntamiento de Santander"},"image":{"@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/#\/schema\/person\/ff5d6b0ad70c04f17d8981e1a397ff21","name":"Ricardo Garcia Pardo","url":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/author\/ricardo\/"}]}},"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-05-09 19:17:11","action":"change-status","newStatus":"trash","terms":[],"taxonomy":"category","extraData":[]},"publishpress_future_workflow_manual_trigger":{"enabledWorkflows":[]},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4052"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4053,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4052\/revisions\/4053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}