{"id":4077,"date":"2025-05-30T09:11:28","date_gmt":"2025-05-30T07:11:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?p=4077"},"modified":"2025-05-30T09:11:28","modified_gmt":"2025-05-30T07:11:28","slug":"ugt-informa-la-nueva-patada-del-equipo-de-gobierno-a-la-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-informa-la-nueva-patada-del-equipo-de-gobierno-a-la-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"UGT INFORMA: LA NUEVA PATADA DEL EQUIPO DE GOBIERNO A LA NEGOCIACI\u00d3N COLECTIVA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Llevamos desde <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span>ya demasiado tiempo, denunciando que <strong>el Equipo de Gobierno con su Director de Recursos Humanos a la cabeza, ningunean y desprecian al personal FUNCIONARIO Y LABORAL municipa<\/strong>l. Hemos destapado como la inversi\u00f3n en empresas privadas va increment\u00e1ndose, mientras y a la par, decrecen los recursos personales, econ\u00f3micos y materiales destinados a la plantilla municipal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al personal propio se le ningunea, no se le valora, y se viene practicando una pol\u00edtica de RR.HH. basada en \u201cmostrar zanahorias\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Se deriv\u00f3 por parte del Director de Recursos Humanos la negociaci\u00f3n que debiera ser<\/u><\/strong> <strong><u>efectiva, real y de buena fe,<\/u><\/strong> a un <strong><u>suced\u00e1neo fuera de todo cauce, sin garant\u00edas y basada en especulaciones<\/u><\/strong>, sin datos o Informes T\u00e9cnicos y\/o Econ\u00f3micos que lo sustenten <strong><u>(grupos de trabajo)<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como resultado de esto, <strong><u>ahora llegan \u201clos polvos derivados de esos lodos\u201d<\/u><\/strong>, nos acabamos de enterar de que parece que no hay dinero en las arcas municipales para hacer frente a las subidas de nivel negociadas, porque hay posibilidad de superar el l\u00edmite de masa salarial legalmente permitidas.\u00a0 As\u00ed que, una vez fiscalizadas las pocas revisiones de RPT efectuadas y ya publicadas y se paguen los atrasos adeudados, se nos dice que <strong><u>PARECE QUE NO QUEDA DINERO<\/u><\/strong>. Como ya es habitual en este Ayuntamiento <strong><u>\u201cla cuerda se rompe por la parte m\u00e1s d\u00e9bil\u201d<\/u><\/strong> y una vez m\u00e1s surgen muchas, muchas preguntas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bf<u>Se \u201cnegociaba\u201d de buena fe<\/u> cuando se hac\u00eda fuera de las Mesas de Negociaci\u00f3n, \u201cen plan amigos\u201d en los denominados \u201cgrupos de Trabajo\u201d sin actas, documentos, memorias o datos econ\u00f3micos y sin amparo legal?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bf<u>Por qu\u00e9 no se respond\u00eda a <\/u><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><u>UGT<\/u><\/strong><\/span><u> en las Mesas de Negociaci\u00f3n<\/u>, todas y cada una de las veces que solicitamos informaci\u00f3n sobre que cantidades econ\u00f3micas el Ayuntamiento ten\u00eda previsto emplear en mejoras retributivas de los compa\u00f1eros?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfPor qu\u00e9 el mal denominado <u>\u201cPLAN DE EMPLEO\u201d no se ejecut\u00f3 y derivo en negociaciones parciale<\/u>s, para las que ahora parece que no hay recursos econ\u00f3micos?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bf<u>Ni tan siquiera hay dinero para las subidas de nivel de los 5 \u00fanicos colectivo<\/u>s de trabajadores municipales <u>que se han negociado en Mesas<\/u>?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Desde <\/strong><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT <\/strong><\/span><strong>entendemos que con esta \u00faltima informaci\u00f3n se cierra un ciclo, y ya solo queda actuar. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El maltrato no solamente no para, sino que continua en todas sus opciones y posibilidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong><u>falta de personal continua<\/u><\/strong>, como en el caso de los <strong>VIGILANTES del MAS<\/strong>, por poner un ejemplo entre muchos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Las asignaciones de personal municipal a dependencias en mal estado contin\u00faan<\/u><\/strong>. El <strong>PERSONAL T\u00c9CNICO<\/strong> de este mismo Servicio, el MAS, se les quiere llevar a la segunda planta de la antigua Biblioteca de Gravina que est\u00e1 en un estado que pod\u00e9is valorar en las fotograf\u00edas que incorporamos, existiendo en ese mismo edificio zonas mucho mejor acondicionadas, que quiz\u00e1s se vayan a ceder a una empresa.<\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-4079\" style=\"text-align: justify;\" src=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-2-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"225\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-2-225x300.jpg 225w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-2-768x1024.jpg 768w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-2-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-2.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>La busqueda de cualquier excusa para privat<\/u><\/strong><strong style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4078 alignleft\" src=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" srcset=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/PHOTO-2025-05-14-13-10-16-1.jpg 2000w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/strong><strong><u>izar continua<\/u><\/strong>. Ahora, hasta otras fuerz<span style=\"text-align: justify;\">as si<\/span><span style=\"text-align: justify;\">ndicales optan por aportar esa \u201csoluci\u00f3n\u201d, en lugar de pedir que se dote a los compa\u00f1eros de recu<\/span><span style=\"text-align: justify;\">rsos, que se les valore y se les retribuya por el trabajo realizado adecuadamente.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo mismo sucede en much\u00edsimos Servicios municipales como <strong>Turismo, CIE<\/strong> \u2026 etc etc<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>EL EQUIPO DE GOBIERNO Y CON SU DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS PARECEN NO CREER EN EL EMPLEO P\u00daBLICO Y CONTIN\u00daAN CON SU \u00abVISI\u00d3N EMPRESARIAL\u201d.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras todos esto, no queremos despedirnos sin al menos una buena noticia, tras una larga lucha abanderada por <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT<\/span> <\/strong>y salvar obst\u00e1culos de todo tipo, <strong><u>el cambio a MUTUA MONTA\u00d1ESA se ha hecho efectivo<\/u><\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despu\u00e9s de a\u00f1os de reivindicaci\u00f3n de <span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT<\/strong><\/span> para realizar este cambio, petici\u00f3n a la que se sumaron la mayor\u00eda de fuerzas sindicales (aunque no todas), <strong><u>desde es<\/u><\/strong><strong><u>te mes de mayo tenemos esta nueva entidad mutualista<\/u><\/strong>. Al fin, se ha dado respuesta a un deseo manifestado por los compa\u00f1eros, y se inicia esta nueva etapa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>DESDE <\/strong><strong>UGT<\/strong><strong> SEGUIREMOS INFORMANDO, DENUNCIANDO Y ACTUANDO LEGALMENTE CONTRA TODOS ESTOS ABUSOS, QUE CREEMOS QUE YA HAN REBASADO EL L\u00cdMITE DE LO ADMISIBLE CON CRECES.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Llevamos desde UGT ya demasiado tiempo, denunciando que el Equipo de Gobierno con su Director de Recursos Humanos a la cabeza, ningunean y desprecian al personal FUNCIONARIO Y LABORAL municipal. 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