{"id":4082,"date":"2025-06-12T09:30:36","date_gmt":"2025-06-12T07:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/?p=4082"},"modified":"2025-06-12T09:30:36","modified_gmt":"2025-06-12T07:30:36","slug":"ugt-no-vende-humo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/ugt-no-vende-humo\/","title":{"rendered":"UGT NO VENDE HUMO"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-4083 aligncenter\" style=\"text-align: justify;\" src=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_0068-5-300x221.jpg\" alt=\"\" width=\"428\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_0068-5-300x221.jpg 300w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_0068-5-768x565.jpg 768w, https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/IMG_0068-5.jpg 1021w\" sizes=\"(max-width: 428px) 100vw, 428px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Presentamos este informa como testimonio del arduo trabajo, los desaf\u00edos enfrentados y los logros alcanzados en el proceso de integraci\u00f3n de los <strong>Agentes de Movilidad Urbana (AMU)<\/strong> como Polic\u00edas Locales del Ayuntamiento de Santander, un objetivo perseguido con tenacidad desde 2017.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde su incorporaci\u00f3n al Ayuntamiento de Santander el 17 de abril de 2007, los 30 Agentes de Movilidad Urbana entonces en activo han enfrentado condiciones laborales precarias, detalladas en el escrito de UGT de 25 de febrero de 2016 y reiterado el 27 de abril de 2017. Entre los problemas destacaban la falta de formaci\u00f3n, la insuficiencia de recursos y la inseguridad. Estas carencias, sumadas a las discrepancias sobre la indefinici\u00f3n legal de sus funciones, llevaron a UGT a solicitar el 27 de abril de 2017 la extinci\u00f3n del Cuerpo de Agentes de Movilidad y su integraci\u00f3n como Polic\u00edas Locales, junto con medidas inmediatas como el nivel 18 del complemento de destino, evaluaci\u00f3n de riesgos laborales, entre otras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El camino hacia la integraci\u00f3n estuvo marcado por un esfuerzo tit\u00e1nico y m\u00faltiples escollos: falta de apoyo inicial, resistencia administrativa, funciones impropias y riesgos continuos, y falta de di\u00e1logo institucional. La propuesta de UGT fue tachada de ut\u00f3pica, recibiendo frases como \u201cUGT vende humo\u201d o \u201cesto pasar\u00e1 cuando las ranas cr\u00eden pelo\u201d. Sin embargo, UGT mantuvo su compromiso, actuando en defensa de los derechos de los AMU, enfrentando oposici\u00f3n, desinformaci\u00f3n y una incredulidad generalizada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante m\u00e1s de siete a\u00f1os, <strong><span style=\"color: #ff0000;\">UGT lider\u00f3 un esfuerzo sostenido y estrat\u00e9gico: en 2017<\/span><\/strong> se present\u00f3 la propuesta de integraci\u00f3n y se iniciaron contactos parlamentarios; en 2018 se negoci\u00f3 el complemento de destino y el respaldo sindical a la reforma legislativa; en 2019 se logr\u00f3 un informe favorable del Ayuntamiento y el Gobierno de Cantabria; en 2020 se reiteraron denuncias sobre funciones impropias y condiciones inseguras; en 2023 se plante\u00f3 la Disposici\u00f3n Transitoria Cuarta clave para la integraci\u00f3n y comenzaron los trabajos t\u00e9cnicos para su ejecuci\u00f3n. A lo largo del proceso, UGT se reuni\u00f3 con todos los grupos parlamentarios, superando intentos de boicot y logrando el respaldo un\u00e1nime para la moci\u00f3n en el Ayuntamiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">El 30 de mayo de 2025<\/span>, 21 Agentes de Movilidad tomaron posesi\u00f3n como Polic\u00edas Locales del Ayuntamiento de Santander, mediante oposici\u00f3n por promoci\u00f3n interna. Este proceso implic\u00f3 una intensa preparaci\u00f3n, largos meses de formaci\u00f3n oficial del Gobierno de Cantabria y cientos de horas de pr\u00e1cticas profesionales, culminando con el acto presidido por la alcaldesa Gemma Igual. El resultado: refuerzo de la plantilla, regularizaci\u00f3n laboral y dignificaci\u00f3n profesional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No podemos cerrar este informe sin expresar nuestro m\u00e1s sincero agradecimiento a los compa\u00f1eros de UGT, hoy ya jubilados que, desde el a\u00f1o 2017, impulsaron con determinaci\u00f3n el inicio de este proceso. Su esfuerzo, compromiso y visi\u00f3n fueron fundamentales para poner en marcha una lucha que, con el tiempo, ha dado sus frutos. Este logro tambi\u00e9n es suyo. Sin su empuje inicial, nada de esto habr\u00eda sido posible. Sirva este reconocimiento como un peque\u00f1o homenaje a quienes abrieron el camino.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A pesar de la falta de apoyo inicial, la incredulidad de compa\u00f1eros, la oposici\u00f3n de otros sindicatos y las barreras administrativas, <span style=\"color: #ff0000;\">UGT demostr\u00f3 con hechos<\/span> su compromiso con los Agentes de Movilidad. Superamos cr\u00edticas, desinformaci\u00f3n y obst\u00e1culos legales, logrando una integraci\u00f3n que protege a los trabajadores y mejora la seguridad ciudadana en Santander. Este hito, alcanzado el 30 de mayo de 2025, es un testimonio del esfuerzo, la perseverancia y la capacidad negociadora de UGT como sindicato defensor de los derechos laborales.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT TIENE COMO DIRECTRIZ PRINCIPAL LA PROTECCI\u00d3N DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES, EL TRABAJO SERIO Y LIMPIEZA<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>SEGUIREMOS INFORMANDO.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>UGT PARTE DE LA SOLUCI\u00d3N Y NO PAR<\/strong><strong>TE DEL PROBLEMA<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Presentamos este informa como testimonio del arduo trabajo, los desaf\u00edos enfrentados y los logros alcanzados en el proceso de integraci\u00f3n de los Agentes de Movilidad Urbana (AMU) como Polic\u00edas Locales del Ayuntamiento de Santander, un objetivo perseguido con tenacidad desde 2017. 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