![\"\"](\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/PHOTO-2025-10-09-20-31-25-300x256.jpg\")
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Como seguramente ya todos sabr\u00e9is, el pasado martes todas las fuerzas sindicales nos manifestamos de modo previo a su inicio, en el Pleno, y a continuaci\u00f3n asistimos presencialmente durante la totalidad de la sesi\u00f3n. Adem\u00e1s, el lunes, tambi\u00e9n se produjo una nueva concentraci\u00f3n ante la JGL, como venimos haciendo peri\u00f3dicamente desde hace varias semanas.<\/p>\n
Ambas protestas est\u00e1n fundamentadas en los IMPAGOS DE ATRASOS A LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA Y EN EL INCUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS ALCANZADOS EN MESA<\/strong> y que afectan a los colectivos de TALLERES, VIGILANTES Y ORDENANZAS, PERSONAL DE LA BANDA Y CONSERVATORIO, SERVICIOS SOCIALES, BOMBEROS Y POLIC\u00cdAS<\/strong>, en concreto m\u00e1s de 1\/3 de la plantilla.<\/p>\n UGT<\/strong><\/span>, adem\u00e1s de estas protestas, suma la solicitud de CESE DEL DIRECTOR GENERAL DE RR.HH. MUNICIPAL<\/strong>, art\u00edfice principal de haber negociado \u201ccon mala fe\u201c<\/u>, ya que si no se dispone de recursos econ\u00f3micos para hacer frente a los acuerdos, lo que se hace en realidad es enga\u00f1ar y despreciar a los trabajadores, FUNCIONARIOS Y LABORALES. <\/u><\/p>\n Llevamos ya much\u00edsimos meses informando sobre las nefastas pol\u00edticas de RR.HH. de este Equipo de Gobierno. Tambi\u00e9n de su decisi\u00f3n unilateral de no aceptar el concurso-oposici\u00f3n para todos los compa\u00f1eros interinos<\/u><\/strong>. Muchos de ellos llevan varios a\u00f1os trabajando en el Ayuntamiento, y este Equipo de Gobierno y su Director General de RRHH no permiten que se les valore ni la experiencia ni los conocimientos adquiridos accediendo a un concurso-oposici\u00f3n y han generado para este A\u00d1O 2025 UNA OPE VICIADA Y YA JUDICIALIZADA POR PARTE DE <\/u><\/strong>UGT<\/u><\/strong>.<\/u><\/strong><\/span><\/p>\n Mientras, \u201cconsideran legal, pero poco \u00e9tico\u201c, que su Director General de RR.HH. forme opositores y a la vez se postule en la defensa de que las plazas salgan todas libres.<\/p>\n A esto, sumamos la falta de reposici\u00f3n de las jubilaciones y bajas de compa\u00f1eros, el dejar caer a los Servicios sin dotarles de medios materiales o recursos humano<\/u><\/strong>s, derivar cada vez m\u00e1s recursos econ\u00f3micos fuera de la plantilla municipal y fuera de nuestras dependencias, para ser reasignado a empresas privadas, EN UNA SANGR\u00cdA CRECIENTE DE LO P\u00daBLICO<\/u><\/strong>.<\/span><\/p>\n Tampoco se nos pueden olvidar las extralimitaciones en las funciones de las Direcciones Generales, la multiplicaci\u00f3n de las mismas en tiempo r\u00e9cord, y con sueldos que superan los 70.000 \u20ac<\/u><\/strong>, su acceso directo a las partidas para gestionar el dinero p\u00fablico, sin pasar por los FUNCIONARIOS Jefes de Servicio, haci\u00e9ndose con esta pr\u00e1ctica, a nuestro entender, con el control econ\u00f3mico de los Servicios municipales.<\/p>\n Mientras, el menosprecio al personal funcionario y laboral se incrementa, y la proximidad de varias jubilaciones de Jefaturas de Servicio otea el horizonte<\/u><\/strong>, quiz\u00e1s como se inform\u00f3 por parte de la concejal\u00eda en el caso de la Jefatura de Servicio de Turismo<\/strong>, pretendan, ser modificadas o restructuradas \u2026 y a saber de qu\u00e9 modo.<\/p>\n Conclusi\u00f3n, a esta \u201ctormenta perfecta\u201d<\/strong><\/span> que llevamos muchos meses padeciendo (y que UGT<\/strong><\/span> viene denunciando en solitario), se ha sumado que, durante el Pleno al que asistimos se escucharon unas declaraciones por parte de la oposici\u00f3n que nos han erizado los pelos<\/u><\/strong>. Se manifest\u00f3 en sesi\u00f3n, la posibilidad de tener que ser rescatados econ\u00f3micamente por parte de Gobierno Regional.<\/p>\n Esta posibilidad encajar\u00eda perfectamente con la sistem\u00e1tica ocultaci\u00f3n por parte de la Direcci\u00f3n General de RR.HH. del \u201cpresupuesto o supuesto presupuesto\u201d para mejoras de la plantilla y realizaci\u00f3n del PLAN DE EMPLEO PARA TODOS LOS COLECTIVOS<\/u><\/strong>, informaci\u00f3n que no se nos ha querido facilitar, a pesar de las m\u00faltiples veces en las que se ha solicitado por parte de UGT<\/strong>.<\/span><\/p>\n Cada vez tenemos m\u00e1s elementos para confirmar nuestras sospechas de lo que nos parece a UGT<\/strong><\/span> el cap\u00edtulo m\u00e1s oscuro en este Ayuntamiento en la gesti\u00f3n de su equipo humano y de su gesti\u00f3n econ\u00f3mica<\/u><\/strong><\/span>. Tras la venta de humo y el mostrar zanahorias, nos tememos que lo que nos llegue sea una situaci\u00f3n de \u201cbolsillo vac\u00edo\u201d, y que una vez m\u00e1s seamos reos de esta gesti\u00f3n vergonzosa e inexplicable,<\/u><\/strong> ya que no se ha hecho absolutamente nada por corregir la deriva por parte del Equipo de Gobierno.<\/u><\/strong><\/p>\n DESDE UGT <\/strong><\/span>YA HEMOS INICIADO LA INTERPOSICI\u00d3N DE DEMANDAS<\/strong>, Y CONTINUAMOS RECOPILANDO INFORMACI\u00d3N, Y GENERANDO EXPEDIENTES PARA LAS SIGUIENTES, PORQUE LLEGADOS A ESTE PUNTO, YA NO CABE OTRA V\u00cdA QUE LA DENUNCIA, LA MOVILIZACI\u00d3N Y JUDICIALIZACI\u00d3N.<\/u><\/strong><\/p>\n COMPA\u00d1EROS, SEGUIREMOS INFORMANDO <\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como seguramente ya todos sabr\u00e9is, el pasado martes todas las fuerzas sindicales nos manifestamos de modo previo a su inicio, en el Pleno, y a continuaci\u00f3n asistimos presencialmente durante la totalidad de la sesi\u00f3n. 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