![\"\"](\"https:\/\/ugtaytosantander.es\/portal\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/PHOTO-2026-02-15-19-15-35-300x250.jpg\")
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El Ayuntamiento de Santander ha hecho suya la frase de, \u201cCUANDO NO SABES D\u00d3NDE VAS, CUALQUIER CAMINO TE LLEVA\u201d <\/strong>pero en una versi\u00f3n que se asemeja m\u00e1s a cuento de terror que otra cosa.<\/p>\n Desde UGT,<\/strong><\/span> una vez m\u00e1s salimos para poner en vuestro conocimiento la deriva err\u00e1tica del Equipo de Gobierno y de su Direcci\u00f3n de RRHH. La pasada semana se remiti\u00f3 una convocatoria para Mesa, la cual tuvo que suspenderse al no haber recibido parte de las OO.SS. como en nuestro caso UGT<\/span>,<\/strong> ni convocatoria, ni documentaci\u00f3n (como ocurri\u00f3 con anterioridad en un caso similar con la Convocatoria del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud Laboral). A pesar de este grave error que producir\u00eda la nulidad de acuerdos, durante bastante tiempo desde el Ayuntamiento persist\u00eda en mantener la convocatoria, la cual decay\u00f3 \u00fanicamente tras una nueva denuncia para subsanar de UGT.<\/strong><\/span><\/p>\n Tras analizar los documentos con la nueva convocatoria para la PR\u00d3XIMA MESA DE OPE 2026 DEL MI\u00c9RCOLES 18 DE FEBRERO,<\/u><\/strong> vemos que la DIRECCI\u00d3N DE RRHH Y EL EQUIPO DE GOBIERNO PERSISTEN EN MANTENER A TURNO LIBRE PLAZAS OCUPADAS POR COMPA\u00d1EROS EN INTERINIDAD<\/u><\/strong>,<\/span> por ejemplo las de aquellos que quedaron en \u201cel limbo\u201d<\/u><\/strong> a las puertas de la estabilizaci\u00f3n, y que en lugar de valorar sus conocimientos y experiencia mediante un concurso-oposici\u00f3n, les castiga imponiendo el turno libre<\/u><\/strong>.\u00a0Desde UGT<\/span>,<\/strong> una vez m\u00e1s insistimos y denunciamos esta pr\u00e1ctica, que no se aplica en otras administraciones, y que perjudica a much\u00edsimos de nuestros compa\u00f1eros y que el Ayuntamiento impone y no justifica en modo alguno<\/u><\/strong>. Se lleva a Mesa para su aprobaci\u00f3n de BASES EN TURNO LIBRE para TCO ADMON GRAL A1 Y A2, TCO ESPECIALISTA EN HIGIENE A1, TCO ESPECIALISTA EN ERGONOM\u00cdA Y PSICOSOCIOLOG\u00cdA A1, AUXILIAR DE BIBLIOTECA C2 Y TCO AUXILIAR TURISMO C1<\/strong><\/span>, sin que a los ocupantes de las plazas afectados por estas bases se les haya informado o a sus representantes de cu\u00e1les quedar\u00edan afectadas, jugando una vez m\u00e1s con el futuro de los compa\u00f1eros con el miedo y la indefensi\u00f3n y sin derecho a que se les valore su experiencia y conocimientos.<\/p>\n En la misma convocatoria del mi\u00e9rcoles 18 se incorpora un PTO. 4 SOBRE INFORMACI\u00d3N SOBRE PUESTOS A OFERTAR EN CONCURSO DE M\u00c9RITOS QUE NO SE ACOMPA\u00d1A DE DOCUMENTACI\u00d3N<\/strong> ALGUNA<\/strong> <\/span>desde la Administraci\u00f3n, solo de un mont\u00f3n de rumores que una vez m\u00e1s solo perjudican a los trabajadores.<\/p>\n A esto se suma, que desde el EQUIPO DE GOBIERNO<\/u><\/strong> se CONTIN\u00daA CON LOS IMPAGOS Y LOS INCUMPLIMIENTOS DE LOS ACUERDOS A LOS COLECTIVOS DE VIGILANTES, ORDENANZAS, SERVICIOS SOCIALES, BANDA DE M\u00daSICA Y CONSERVATORIO, POLIC\u00cdAS, BOMBEROS Y MOVILIDAD<\/u><\/strong>.<\/span>\u00a0La semana pasada como sabr\u00e9is se realiz\u00f3 una ASAMBLEA INFORMATIVA PARA LOS COMPA\u00d1EROS AFECTADOS POR EL FAMOSO EXPEDIENTE 3\/25<\/strong> pendiente de informar desde hace 10 meses ya (lo que ten\u00eda que haber sido informado en 10 d\u00edas), y los compa\u00f1eros SIGUEN ESPERANDO LO COMPROMETIDO BAJO LOS FLASES Y CON LUCES Y TAQUIGRAFOS.<\/u><\/strong><\/p>\n Ahora m\u00e1s que nunca vamos a seguir luchando por lo firmado y pendiente de ejecuci\u00f3n, e INSTAMOS A TODOS AQUELLOS INTERINOS AFECTADOS POR ESTE HUMILLANTE MALTRATO AL QUE LES QUIERE SOMETER, A QUE SE SUMEN A LAS MOVILIZACIONES QUE <\/strong>UGT <\/strong><\/span>EST\u00c1 LLEVANDO CON EL RESTO DE OO.SS. PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS,<\/strong> incorporando su reivindicaci\u00f3n.<\/p>\n Desde UGT<\/strong><\/span> no concebimos c\u00f3mo, a pesar de haber pedido reiteradamente la <\/u><\/strong>DIMISI\u00d3N DEL DIRECTOR DE RRHH<\/u><\/strong>, desde el Ayuntamiento \u00a0se normalice e incluso de la cara por esta figura que manifiestamente ha quedado claro que ha impartido clases opositores, que contin\u00faa participando en los procesos selectivos y que sostiene empecinadamente que las plazas ocupadas por interinos, pasen a turno libre, sin posibilidad de concurso oposici\u00f3n, en un ejercicio de NORMALIZACI\u00d3N DE LO QUE NUNCA BAJO NUESTRA OPINI\u00d3N, Y LA DE MUCH\u00cdSIMOS COMPA\u00d1EROS NO PUEDE SER NORMAL, \u00c9TICO O RESPETABLE EN UNA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA.<\/u><\/strong><\/p>\n Por \u00faltimo, no queremos olvidar ya que tambi\u00e9n es muy destacable, como los DIRECTORES GENERALES est\u00e1n funcionando A MODO DE \u201cJEFES DE SERVICIO POL\u00cdTICOS\u201d VALIDANDO DE ESTA FORMA T\u00c9CNICAMENTE LO QUE ELLOS MISMOS PROPONEN POL\u00cdTICAMENTE, en un limite que ha quedado muy difuso en sus funciones de hasta donde llegan sus competencias dentro de esta Administraci\u00f3n. <\/strong>Desde UGT <\/strong><\/span>interpretamos como ya venimos diciendo reiteradamente que cualquier acto administrativo de contenido econ\u00f3mico firmado por los Directores Generales sin el informe previo de la Jefatura de Servicio correspondiente ocupada por un FUNCIONARIO, (aprobaciones de gastos, validaciones de facturas \u2026 etc) son SUSCEPTIBLES DE SER NULOS DE PLENO DERECHO E INCLUSO CON POSIBLES RESPONSABILIDADES A NIVEL CONTABLE y ya hemos registrados dos escritos pidiendo explicaciones, a\u00fan pendientes tambi\u00e9n de contestaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n DESDE UGT SEGUIREMOS INFORMANDO CUMPLIDAMENTE, AHORA MAS QUE NUNCA, PORQUE LA LUCHA COMPA\u00d1EROS CONTIN\u00daA <\/u><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Ayuntamiento de Santander ha hecho suya la frase de, \u201cCUANDO NO SABES D\u00d3NDE VAS, CUALQUIER CAMINO TE LLEVA\u201d pero en una versi\u00f3n que se asemeja m\u00e1s a cuento de terror que otra cosa. 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