UGT Ayuntamiento de Santander

Seccion Sindical UGT Ayto Santander

Comision de Formacion

UGT Informa: Negociación en Mesa de Formación 2020.

En la mesa de formación desde UGT hemos pedido que se ejecute o se articule una fórmula para que se realice el Plan de Formación 2020 y sobre manera el curso on-line que se hace todos los años. La formación genera derecho a compensación, y los compañeros que no tienen a día de hoy ningún curso garantizado están en clara desventaja.
Por otro lado hemos mantenido que TODA LA FORMACION del Ayuntamiento, y reiteramos toda, independiente de su partida y su destino pase por la mesa de formación, ya que entendemos que es el lugar de negociación para ello, así como que se respeten las convocatorias a la hora de presentar propuestas.
Por otro lado hemos pedido que no se quede la partida sin ejecutar como en años anteriores, donde se ha quedado a un 75 % y que los funcionarios no debemos ser los paganos de una situación conocida en el tiempo.
Desde UGT entendemos que la formación es un derecho y por ello lo revindicamos, tanto es así que hemos tenido que solicitar la reunión como consecuencia de instar en repetidas ocasiones a que se pusiera en marcha y de la inacción del Ayuntamiento.

Comisión de formación convocada el dia 22 de Enero de 2019.

Sólo había un punto en el orden del día, Aportación de propuestas formativas, y UGT ha solicitado:

–El INCREMENTO DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA DEDICADA A LA FORMACIÓN PROPIA, 57.000 euros a todas luces insuficientes para garantizar el derecho a la formación consagrado en el artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público. 

–La INCLUSIÓN EN EL PLAN DE FORMACIÓN PROPIA 2019 DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER de las siguientes acciones formativas:

  •  Destinadas a la generalidad de los empleados públicos:

·         Los sistemas de fiscalización, el control financiero y fiscalización.

·         Gestión de personal.

·         Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

·         Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo común.

·         Ley 40/2015 de Régimen jurídico del sector público.

·         Ley 3/2018 de Protección de datos personales.

·         Funcionamiento de los órganos colegiados locales.

·         Administración electrónica.

·         Inglés

·         Primeros auxilios

 

  • Destinadas a los empleados públicos que ocupan de manera interina las plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2017 y 2018 en base a la tasa de estabilización de empleo temporal.

·         Cursos específicos y de contenido adecuado a los procesos selectivos (Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Local y temarios específicos).

 

  • Destinadas a policías:

·         Operativa práctica de policías locales

·         Atestados

·         Defensa policial

·         Inclusión en la Federación cántabra de Tiro olímpico, hasta que se encuentre en funcionamiento la galería de tiro de las nuevas dependencias, lo que facilitaría la práctica con el nuevo armamento de los 80 agentes que lo han recibido y la adquisición de experiencia de los recién incorporados, que sólo han realizado 35 disparos antes de comenzar a prestar servicio en la calle. El precio de esta acción formativa se estima en 50 euros anuales por policía.

        

  • Destinadas a agentes de movilidad:

·         Defensa personal

·         Mediación

La Comisión de Formación se reunirá en breve para aprobar definitivamente el Plan de Formación Propia del año 2019, os mantendremos informados.     

 

Mesa de Formación Propia de 23 Mayo de 2017

 

El orden del día era baremar las solicitudes para adjudicar los cursos, pero pusimos de manifiesto la deficiencia en la publicación del Plan de Formación, que ha originado que los trabajadores que no tienen acceso diario a un  ordenador  no tuviesen conocimiento del mismo ni del plazo de presentación de solicitudes, por lo que se acordó:

  1. Adjudicar las plazas para los cursos que no podían demorarse, Word Básico, con fecha de inicio el 29 de mayo y Soporte Vital Básico, previsto los días 5, 6 y 7 de junio.

  2. Solicitar al Concejal de Personal una ampliación del plazo de presentación de solicitudes, que ha sido concedida, por lo que SE AMPLIA EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA LOS CURSOS DE FORMACIÓN PROPIA 2017 DESDE EL 24 DE MAYO HASTA EL 2 DE JUNIO.