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Comision de Formacion

ABIERTO PLAZO SOLICITUDES (2-16 MAYO) CURSOS DE FORMACIÓN PROPIA AYTO. SANTANDER

3 mayo, 2022

PLAN DE FORMACION PINCHAR AQUI

SOLICITUD PINCHAR AQUI

Propuestas Formativas de UGT e información sobre la Comisión de Formación celebrada el 16 de febrero de 2022

18 febrero, 2022

Propuesta UGT formación2022  

En la reunión de formación se han presentado varias propuestas formativas por parte de los sindicatos asistentes.
Nos hemos comprometido ha intentar sacar el curso online de 2022 este año en marzo. Para ello ha habido varias propuestas y la que más peso ha cogido, para este fin,  han sido cursos relacionados con la  gestión económica, que parece ser que está hecho, con el objetivo de no demorar en el tiempo, como en años anteriores.
Incluso la parte social hemos apuntado reunirnos a finales de este año para que el año que viene el curso online este disponible a lo largo del mes de enero del 2023.
Por otro lado varios jefes de servicios han propuesto diferentes cursos que van desde la digitalización de archivos a gestión tributaria o actualización de normativa de tráfico.

Desde UGT nos interesarnos por el objeto y fin de estos cursos para tener elementos de valoración en relación con el resto de propuestas y así ayudar al mejor aprovechamiento de recursos, que como siempre queremos que aumenten,.
Las propuestas formativas de UGT (documento presentado  pinchar aquí) han ido dedicadas a todos los colectivos, teniendo especial atención a solucionar problemas del día a día, así como los cursos que pudiesen tener especial interés para la estabilización. Sin olvidar al resto de trabajadores.
También nos hemos interesado por los requisitos que tendríamos que cumplir para hacer cursos como hacen otras opciones sindicales y la posibilidad de participar en la elección de las entidades que imparten la formación..
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UGT SOLICITA LA INMEDIATA HABILITACIÓN DEL CURSO ONLINE DE 2021.

28 septiembre, 2021

UGT SOLICITA LA INMEDIATA HABILITACIÓN DEL CURSO ONLINE DE 2021.

UGT Informa: Negociación en Mesa de Formación 2020.

13 octubre, 2020

En la mesa de formación desde UGT hemos pedido que se ejecute o se articule una fórmula para que se realice el Plan de Formación 2020 y sobre manera el curso on-line que se hace todos los años. La formación genera derecho a compensación, y los compañeros que no tienen a día de hoy ningún curso garantizado están en clara desventaja.
Por otro lado hemos mantenido que TODA LA FORMACION del Ayuntamiento, y reiteramos toda, independiente de su partida y su destino pase por la mesa de formación, ya que entendemos que es el lugar de negociación para ello, así como que se respeten las convocatorias a la hora de presentar propuestas.
Por otro lado hemos pedido que no se quede la partida sin ejecutar como en años anteriores, donde se ha quedado a un 75 % y que los funcionarios no debemos ser los paganos de una situación conocida en el tiempo.
Desde UGT entendemos que la formación es un derecho y por ello lo revindicamos, tanto es así que hemos tenido que solicitar la reunión como consecuencia de instar en repetidas ocasiones a que se pusiera en marcha y de la inacción del Ayuntamiento.

Comisión de formación convocada el dia 22 de Enero de 2019.

23 enero, 2019

Sólo había un punto en el orden del día, Aportación de propuestas formativas, y UGT ha solicitado:

–El INCREMENTO DE LA PARTIDA PRESUPUESTARIA DEDICADA A LA FORMACIÓN PROPIA, 57.000 euros a todas luces insuficientes para garantizar el derecho a la formación consagrado en el artículo 14 del Estatuto Básico del Empleado Público. 

–La INCLUSIÓN EN EL PLAN DE FORMACIÓN PROPIA 2019 DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER de las siguientes acciones formativas:

  •  Destinadas a la generalidad de los empleados públicos:

·         Los sistemas de fiscalización, el control financiero y fiscalización.

·         Gestión de personal.

·         Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público.

·         Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo común.

·         Ley 40/2015 de Régimen jurídico del sector público.

·         Ley 3/2018 de Protección de datos personales.

·         Funcionamiento de los órganos colegiados locales.

·         Administración electrónica.

·         Inglés

·         Primeros auxilios

 

  • Destinadas a los empleados públicos que ocupan de manera interina las plazas incluidas en las Ofertas de Empleo Público de los años 2017 y 2018 en base a la tasa de estabilización de empleo temporal.

·         Cursos específicos y de contenido adecuado a los procesos selectivos (Derecho Constitucional, Derecho Administrativo, Derecho Local y temarios específicos).

 

  • Destinadas a policías:

·         Operativa práctica de policías locales

·         Atestados

·         Defensa policial

·         Inclusión en la Federación cántabra de Tiro olímpico, hasta que se encuentre en funcionamiento la galería de tiro de las nuevas dependencias, lo que facilitaría la práctica con el nuevo armamento de los 80 agentes que lo han recibido y la adquisición de experiencia de los recién incorporados, que sólo han realizado 35 disparos antes de comenzar a prestar servicio en la calle. El precio de esta acción formativa se estima en 50 euros anuales por policía.

        

  • Destinadas a agentes de movilidad:

·         Defensa personal

·         Mediación

La Comisión de Formación se reunirá en breve para aprobar definitivamente el Plan de Formación Propia del año 2019, os mantendremos informados.     

 

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