Acta Comité de Empresa de 4 de Junio de 2019. Sesión Ordinaria.
Actas Mesas Negociación
UGT rubrica la OPE de 2019 del Ayuntamiento de Santander que cubrirá todas las vacantes de la policía local.
La central ugetista rechaza que otros sindicatos critiquen fuera de las mesas de negociación la escasez de agentes provocada por sus propias demandas judiciales
UGT, sindicato mayoritario en el Ayuntamiento de Santander tanto entre el personal funcionario como en el laboral, ha rubricado hoy en la mesa general de negociación la implantación de la jornada laboral semanal de 35 horas, el aumento de la masa salarial (+0,3%) y la nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2019 que cubrirá todas las vacantes de la policía local.
El sindicato precisa que en la OPE de 2019; de las 40 plazas aprobadas por turno libre, que sumadas a las cuatro ya formalizadas alcanzan el número máximo legal autorizado, 14 son de policías y una de intendente; y que, de las 30 estipuladas por promoción interna, una es de oficial de policía; con lo que «todas las plazas vacantes en la plantilla de policía local quedan incluidas».
UGT aclara que, «al margen de la actitud de representantes de autodenominados sindicatos policiales«, solicitó la reunión de la mesa general celebrada hoy «por la trascendencia de los asuntos a tratar«, tras rechazar «el doble discurso que mantienen quienes exigen negociar y no tienen legitimidad para ello porque no cuentan con la suficiente representatividad sindical«.
En este sentido, UGT reprueba que «estos sindicatos han tenido la incoherencia de plantear en una asamblea de trabajadores unas reivindicaciones económicas inasumibles por los sindicatos mayoritarios, salvo sorprendentemente por CSIF que sí tiene representación en la mesa general y en la de policías, porque simplemente lo que proponen es ilegal y, además, exigen plazos para que se lleven a cabo«.
«No es de recibo que estos sindicatos exijan plazos sin haberse constituido el nuevo equipo de Gobierno con la amenaza de no realizar horas extraordinarias y con unas reivindicaciones que nunca han planteado en la mesa de negociación sectorial de policías cuando en el mes de julio ha habido dos reuniones«, matiza UGT en el consistorio santanderino.
Nuevas incorporaciones paralizadas judicialmente:
El sindicato ugetista agrega que «no sólo no se plantean las propuestas en el único foro de negociación donde se pueden plantear, sino que además lo transforman en una denuncia sobre las carencias de la plantilla de policía local cuando los procesos selectivos para incorporar nuevos agentes están paralizados por las demandas judiciales que algunos de estos sindicatos han interpuesto, en concreto APLB y SIEP, ésta última organización con representación en la mesa sectorial de policías«.
UGT reitera también su exigencia de que se cubra de manera definitiva la Jefatura de Policía Local, actualmente ejercida por una asignación de funciones de carácter temporal como «primera medida para poner fin al caos que algunos intentan que impere en la Policía Local de Santander«.
Resúmen Mesa Sectorial Policia. Extraordinaria y Urgente celebrada el dia 17 de Julio de 2019.
En la Mesa Sectorial extraordinaria y urgente convocada hoy con un unico punto en el orden del dia Plantilla Policia Local la Alcaldesa ha reiterado su compromiso a cubrir todas las plazas vacantes de la manera legalmente prevista.
Ha explicado que de las 84 vacantes existentes en la Plantilla 70 ya estan incluidas en Ofertas de Empleo Publico y las otras 14 se incluiran en la OPE 2019 que previsiblemente se apruebe el viernes en Mesa de Negociacion.
De las 70 ya incluidas en OPE 36 del turno libre estan convocadas, se cubririan en plazo aproximado de 10 meses a contar desde la resolucion del recurso que presento SIEP.
- 13 por movilidad, las 11 de policia ya enviadas a BOC para publicar su convocatoria
- 21 por promocion interna, que se cubriran en plazo aproximado de 5 meses a partir de la resolucion del recurso q interpuso APLB
Los sindicatos UGT, CSIF y CCOO estan de acuerdo con las cifras, las conocemos porque hemos constituido un grupo de trabajo para consensuar una propuesta de OPE 2019.
SIEP dice que hay 96 vacantes pero como no es capaz de explicarlas y se evidencia que mezcla plazas de policias y de agentes de movilidad dice que desconoce la OPE porque no tiene representatividad en la Mesa General. Un autentico esperpento y una lastima para los compañeros policías.
Quienes denuncian en prensa la carencia de efectivos han demostrado hoy su profundo desconocimiento de la plantilla y no han hecho una sola propuesta para la inclusion de plazas en la OPE 2019, que es la unica via para ganar efectivos. Además de ponerse de manifiesto que con sus impugnaciones estan retrasando los procesos selectivos que culminen con la incorporacion de nuevos efectivos.
Hasta ahora lo unico que han conseguido es empeorar las condiciones de trabajo de sus compañeros y nos tememos que no cesen hasta empeorarlas mas aun.
Y perplejos nos hemos quedado cuando hoy no han puesto encima de la Mesa NINGUNA de las reivindicaciones que venden en sus Asambleas.
Ni esas ni NINGUNA. Como en todas las Mesas, podreis leer el acta que recogera el esperpento escenificado hoy en una Mesa Sectorial de Policias
Acta Comité de Empresa de 7 de Mayo de 2019. Sesión Ordinaria.
Resúmen Mesa General de Funcionarios del dia 5 de junio de 2019.
En la Mesa de funcionarios convocada hoy se ha acordado la constitución de las Mesas Sectoriales de Policias y AMUS y de Bomberos
El Concejal de Personal ha convocado una reunion mañana a las 11.30 para consensuar propuestas a tratar en la Comision de Coordinacion de Policia Local q se va a convocar en breve para tratar la situacion de los policias locales en prácticas