Actas Mesas Negociación

UGT, siempre velando por la Prevención de Riesgos Laborales, solicitó  el pasado 4 de julio la convocatoria del Comité de Seguridad y Salud, con la inclusión en el orden del día de  asuntos que, por su importancia y trascendencia en la salud de nuestros compañeros, exigían una inminente solución. El Ayuntamiento, por una vez, nos ha escuchado y ha incluido cinco de ellos en el de este Comité.

Los acuerdos que se han adoptado son:

1.       Aprobar el acta de la sesión anterior, de 9 de marzo de 2017.

2.       Dos traslados por motivos de salud. UGT ha solicitado, y el Concejal de Personal ha contestado que se abordará este problema, que se aborde, por su relación con este punto, el problema de la falta de seguridad que padecen los trabajadores cuyo puesto de trabajo no está en el Ayuntamiento o en Ribalaygua, únicas dependencias con presencia de la Policía Local.

3.       Realizar los estudios higiénicos pendientes,sobre calidad del aire, ruido, campos electromagnéticos, etc,, para lo que se asignará , de manera temporal , la realización de estas funciones a dos técnicos del Servicio de Prevención . UGT, una vez más, apuesta por la utilización de  recursos propios y ha solicitado la convocatoria inminente del concurso para la provisión del puesto de Técnico de Seguridad, aprobada en Mesa de Negociación de noviembre de 2016 y la cobertura de la plaza vacante de Técnico de Higiene.

4.       Solicitar, en relación con la petición de Depósito de Medicamentos, informe detallado con motivaciónde tal petición, que no se ha presentado y dado la Consejería de Sanidad, al renovar la autorización de funcionamiento de nuestro Centro de Vigilancia de Salud, nunca le ha exigido .

5.       Asignar la Vicepresidencia del Comité a un Delegado de Prevención, tal y como establece su Reglamento, La ostentaremos de manera rotatoria cada dos meses, siguiendo como orden la representatividad obtenida en las últimas elecciones sindicales: UGT, CSIF,CCOO y APL. La Vicepresidencia implica legitimación para convocar el Comité de acuerdo a lo establecido en su Reglamento, de manera ordinaria una vez al mes y extraordinaria cuando sea necesario, mandato  que su Presidente, el Concejal de Personal y hasta ahora único legitimado para convocarlo, ha incumplido reiteradamente, a pesar de nuestras peticiones y denuncias.

6.    Formación específica, especialmente en procedimientos a seguir, para Delegados de Prevención con cargo a esta partida, aspecto que desde UGT consideramos fundamental para poder responder de manera eficaz cuando os tengamos que asistir en una materia de importancia capital como es la Prevención de Riesgos Laborales.

7.    En ruegos y Preguntas, UGT:

-Solicitó explicaciones sobre la contratación de un enfermero, dado que la falta de personal había supuesto la paralización, ya en el mes de julio. de los preceptivos reconocimientos médicos a los trabajadores. Se nos ha informado que se ha procedido a la misma, a través del Colegio de Enfermería al no existir candidatos del EMCAN.

-Recordó la existencia de una solicitud de la Junta de Personal para que se instalarán desfibriladores en todos los centros de Trabajo. El Concejal de Personal indicó que se intentará elaborar un Plan Cardiovascular, que incluya los desfibriladores.

-Reitero su solicitud de abordar en el seno de este Comité la resolución de expedientes psicosociales.

– Reitero su solicitud de instalación de máquinas dispensadoras de agua en todas las dependencias del Ayuntamiento  habiendo recibido numerosas quejas de los trabajadores relativas al mal sabor del agua en algunas dependencias, especialmente en el edificio del Ayuntamiento.

-Solicito la aprobación de un Protocolo para la resolución de conflictos organizativos, sabiendo que algunos compañeros están viviendo una situación insostenible en su día a día sin que nadie tome ninguna medida.

-Expuso la reciente visita del Inspector de Trabajo para comprobar la solución adoptada para acabar con las corrientes de aire en el patio de Atención al Ciudadano. El Ayuntamiento instaló una cortina de aire caliente y un sistema de bloqueo para que las dos puertas no se abrán a la vez, pero no se utiliza porque a algunos no les gusta. Exigimos, una vez más y como no puede ser de otra manera, que las indicaciones del Servicio de Prevención se cumplan a rajatabla.