Desde ayer, 28 de junio de 2023, los compañeros/as de la Escuela Talento Joven pueden disfrutar del horario de Verano, otro de los derechos que durante más de 20 años se les ha estado negando. No sólo a ellos/as, sino en general a todos los trabajadores/as de los distintos programas de Escuela Taller (antigua denominación) y Talleres de Empleo que durante este largo periodo han sido contratados por el Ayuntamiento de Santander.

Llevan más de 20 años firmando contratos de trabajo que establecen que la normativa laboral aplicable es el Estatuto de los Trabajadores y no el Convenio Colectivo de Personal Laboral, que es lo que les corresponde.

Es una lucha de UGT desde hace muchos años, y que por fin vemos materializada.

Hemos conseguido una de nuestras grandes reivindicaciones, que todos/as los/as  empleados/as del Ayuntamiento de Santander, independientemente de que sean funcionarios, de carrera o interinos, o personal laboral, que su contrato sea indefinido, fijo o temporal, se regule por el Acuerdo de condiciones del personal funcionario o por el Convenio Colectivo del personal laboral. Que no quede nadie fuera. Que nunca más haya empleados de primera y de segunda, todos/as los/as empleados/as municipales somos iguales en derechos y obligaciones, pues a todos nos paga la misma entidad.

Esta es el nuestra idea del verdadero sindicalismo…. no podemos estar más orgullosos.

Ahora exigiremos al Ayuntamiento de Santander negociar la compensación de los ocho días que nuestros/as compañeros/as no han podido disfrutar de su derecho al horario de Verano, y seguiremos vigilando muy de cerca por si a alguien no le hubiera quedado claro todo lo que explicamos en este Informaté y volviera a las andadas.