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Comisión seguimiento Bolsas de trabajo…Y aumentan los compañeros que cobran menos por trabajar lo mismo.
Ayer, 3 de diciembre de 2020, se convocó la Comisión de Seguimiento de la Bolsa de Trabajo.
Se aprobó, además del acta de la sesión anterior, de 5 de noviembre de 2020. el nombramiento interino de::
1 Administrativo Multas
2 Administrativos Gestión Tributaria
1 Administrativo Contratación
1 Administrativo Inspección. Evaluación y Calidad
UGT manifestó, una vez más su rechazo a contratar trabajadores que van a percibir menor retribuciones por realizar las mismas funciones que el resto de administrativos.. A pesar de que hace meses el Ayuntamiento se comprometió en Mesa de Negociación a presentar una propuesta pra solucionar este asunto, el famoso plus de especial cualificación informática que no tienen asignados los puestos de nueva creación, no solo no se ha procedido a solucionarlo, sino que con estas contrataciones el problema se agranda, ya que cada vez son más los que trabajan lo mismo por menos dinero, y cada vez hay más puestos de trabajo peor retribuidos, con cual va en perjuicio también del funcionario de carrera, que ve más limitado su derechos a la carrera profesional.
UGT también hizo constar su protesta porque a las personas contratadas para ocupar, en casos de I.T., excedencia, etc, puestos con Jornada II se les asigna directamente la Jornada I, de menor retribución. Según las explicaciones ofrecidas por el Ayuntamiento, la decisión es del Jefe de Servicio. Algo absolutamente rechazable, vamos a ponernos serios, . La jornada se asigna al puesto de trabajo, no a la personas, y se recogen en la R.P.T., cuya potestad de modificación no tiene ningún Jefe de Servicio.
Volveremos a exigir solución a estos asuntos, entre otros, en la Mesa de Negociación que se convocará en los próximos días para la aprobación de, al menos, los puntos siguientes:
Oferta Pública de Empleo 2020
Plantilla 2021
Programación Banda de Música 2021
Calendario Zoo de la Magdalena 2021
Seguiremos informando, un saludo
El Ayuntamiento, incapaz de protegernos frente al COVID-19
UGT recomienda reclamar los trienios al personal funcionario si se tiene antigüedad de personal laboral
UGT recomienda reclamar los trienios al personal funcionario si se tiene antigüedad de personal laboral y para ello pone a vuestra disposición la siguiente plantilla
La administración reconoce la antigüedad al personal funcionario que haya anteriormente trabajado de personal laboral al efecto de cobro de trienios, pero no lo devenga en la cantidad reconocida en el régimen que se generaron; es decir, reconoce los trienios generados, pero los paga a precio de personal funcionario. Esto afecta tanto a personal funcionario de carrera como interino.
En este mismo caso están las personas que han superado los procesos de promoción interna por la que en su misma categoría pasan de ser personal laboral a personal funcionario: se les reconoce toda la antigüedad de personal laboral, pero se va a pagar a precio de trienio de personal funcionario.
En este sentido, la mayoría del personal laboral sale perdiendo puesto que el trienio para personal funcionario se paga más barato que el del personal laboral.
Pero la Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo, en dos sentencias (648/2019, recurso de casación 247/2016 y 723/2019, recurso de casación 163/2017), establece que el personal laboral tiene derecho a que los trienios reconocidos como personal laboral le sean abonados, tras adquirir la condición de personal funcionario, en la cuantía correspondiente al momento en que fueron perfeccionados, sea cual fuere el procedimiento a través del que se convierte en funcionario.
UGT espera que a través de la negociación podamos conseguir que la Administración reconozca algo que es lógico, justo y evidente. No obstante, el Servicio Jurídico de UGT está a vuestra entera disposición para realizar las oportunas acciones administrativas y judiciales que sea necesario llevar a cabo.