• Saltar al contenido principal
  • Skip to secondary menu
  • Saltar a la barra lateral principal

UGT Ayuntamiento de Santander

Seccion Sindical UGT Ayto Santander

  • Inicio
  • Acuerdos y Convenios
    • Acuerdos
    • Convenios
    • Circulares e Intrucciones
  • Mesas de Negociación
    • Mesa General de Asuntos Comunes
    • Mesa General de Funcionarios
    • Mesa Sectorial de Policias
    • Mesa Sectorial de Bomberos
    • Comité Seguridad y Salud Laboral
    • Comisión de Formacion
    • Comisión de Seguimiento de Bolsas de Trabajo
    • Junta de Personal
  • Comité de Empresa
    • Reglamentos y Convenios
    • Actas de Comité
  • Legislación
    • Funcionarios
    • Personal laboral
    • Básica
  • Informate
  • Formación
    • Formación
  • Contacto

formacion

Plan de formación para el personal de las Administraciones Locales para el año 2022.

21 diciembre, 2021

Plan de formación para el personal de las Administraciones Locales para el año 2022.

Formulario de solicitud

Plan de formación de Administración Local para el primer semestre de 2021.

23 diciembre, 2020

PLAN DE FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN LOCAL PARA EL PRIMER SEMESTRE DE 2021.

Son 52 acciones formativas , 47 con metodología on line y 5 presenciales con un total de 1.487 horas de formación y y 1.845 plazas.

El plazo de solicitudes estará abierto hasta el 22 de enero.

Como principal novedad, durante el año 2021, dados los escenarios cambiantes, y el grado de incertidumbre que al menos en los primeros meses del año todavía sufriremos, se van a realizar dos convocatorias: una para el periodo febrero a junio ( la ahora publicada) y en donde prevalece la formación on-line , y habrá una segunda convocatoria para cursos que abarcará de septiembre-diciembre, y en la cual, y si todo trascurre con cierta normalidad se incrementará los cursos en modalidad presencial.

Adjunto asimismo el modelo de solicitud en formato Word por si os resulta más fácil cumplimentarla.

Recibe un saludo

UGT Informa: Negociación en Mesa de Formación 2020.

13 octubre, 2020

En la mesa de formación desde UGT hemos pedido que se ejecute o se articule una fórmula para que se realice el Plan de Formación 2020 y sobre manera el curso on-line que se hace todos los años. La formación genera derecho a compensación, y los compañeros que no tienen a día de hoy ningún curso garantizado están en clara desventaja.
Por otro lado hemos mantenido que TODA LA FORMACION del Ayuntamiento, y reiteramos toda, independiente de su partida y su destino pase por la mesa de formación, ya que entendemos que es el lugar de negociación para ello, así como que se respeten las convocatorias a la hora de presentar propuestas.
Por otro lado hemos pedido que no se quede la partida sin ejecutar como en años anteriores, donde se ha quedado a un 75 % y que los funcionarios no debemos ser los paganos de una situación conocida en el tiempo.
Desde UGT entendemos que la formación es un derecho y por ello lo revindicamos, tanto es así que hemos tenido que solicitar la reunión como consecuencia de instar en repetidas ocasiones a que se pusiera en marcha y de la inacción del Ayuntamiento.

Barra lateral principal

Archivos

Categorías

Afíliate

Para tu interés

Aplicaciones móviles

 

Sección Sindical de UGT · Ayuntamiento de Santander