ugt informa

Algunas páginas que pueden ayudarte mientras dure el proceso de confinamiento.

DE INTERÉS PARA FAMILIAS: listado de iniciativas de Apps españolas que están ofreciendo gratis sus contenidos Premium para ayudar a que los niños sigan aprendiendo desde casa.

*Academons Primaria*: la App de Homeschooling está ofreciendo 30 días de acceso gratis a todo su catálogo de juegos de Matemáticas, Lengua, Inglés, Ciencias y Science

*Ta-tum*: del grupo editorial Edelvives, ofrece acceso gratuito hasta el mes de julio a esta plataforma para el fomento de la lectura

*Smartick*: esta App malagueña está ofreciendo acceso 15 días gratis a su App para repasar las matemáticas.

*Genially*: la plataforma para hacer presentaciones interactivas ofrece por un tiempo limitado sus plantillas y recursos Premium gratis

*AMCO*: Acceso los juegos de Mates y Lengua de su App Eduzland gratis por un tiempo limitado

*Smile and Learn*: esta App para los más pequeños de la casa está ofreciendo acceso gratuito durante un mes a su catálogo de juegos interactivos.

*M.A.R.S.*: esta App del grupo SM ofrece códigos descuento para acceder a los contenidos de 3º a 6º de Primaria.

*Cerebriti Edu*: ofrece sus más de 50.000 juegos de Primaria y Secundaria gratis hasta final de curso

*Educlan* Clan lanza Educlan, una herramienta educativa para las familias durante el cierre preventivo de los centros

 

UGT Informa. Especial Decreto Alcaldía 15 de marzo.

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander exigió el pasado 11 de marzo al Concejal de Personal y Protección Ciudadana la adopción de medidas de protección para evitar el contagio de la infección por COVID-19, medidas que ese mismo día fueron adoptadas por algunas de las empresas privadas, por ejemplo la  adjudicataria de la Recaudación municipal.

Se nos aseguró que, además del Protocolo General contra la propagación del coronavirus, en el ámbito del Ayuntamiento de Santander, se enviaría a las Jefaturas de Servicio evaluaciones de riesgos y medias específicas para determinados Servicios considerados sensibles, como la Policía Local, el servicio de Extinción de Incendios, el Servicio de Transportes Urbanos y todos los Servicios que prestan atención al público.

Después de comprobar que compañeros de numerosos Servicios no habían recibido ninguna información sobre los Protocolos que deberían adoptar, ayer, 12  de marzo, solicitamos que, además de informar sobre los Protocolos elaborados  se garantizase tanto su difusión a todos los trabajadores,  como su cumplimiento e implantación. La Alcaldesa convocó a los Jefes de Servicio y a los representantes de los trabajadores para ordenar a los primeros que trasladasen los Protocolos a todos los trabajadores adscritos los Servicios de Policía Local, el Servicio de Extinción de Incendios, el Servicio de Transportes Urbanos y todos los Servicios que prestan atención al público. Los trabajadores considerados de riesgo, bien por ser mayores de 60 años, bien por padecer dolencias respiratorias,  cardíacas o inmunodeficiencias, deberían ponerse en contacto con el Servicio de Vigilancia de la Salud.

Hoy viernes 13 de marzo hemos recorrido los centros de trabajo del Ayuntamiento de Santander y hemos podido constatar, además de la lógica preocupación e inseguridad de los compañeros, que la realidad es caótica, poniendo como ejemplo las deficiencias siguientes:

• No se ha adoptado ninguna medida con los trabajadores considerados de riesgo que se han dirigido al Servicio de Vigilancia de la Salud, a quienes simplemente se ha recomendado extremar las precauciones.
• En el Ayuntamiento de Santander los puestos de Atención al Público sólo se han protegido con una línea adhesiva en el suelo  a una distancia de 50 cm. que la gran mayoría de ciudadanos no respeta y que constituye a todas luces una medida insuficiente. Además, la medida es de cumplimiento imposible porque el trabajo implica el intercambio constante de documentación.
• Se han cerrado algunas dependencias municipales, lo que supone una discriminación en la protección de la salud de los empleados públicos del Ayuntamiento de Santander, que debe ser igual para todos. Incluso entre los Servicios que permanecen abiertos al público se han observado diferencias, ya que algunos han decidido no atender público, mientras que otros como los ubicados en el Ayuntamiento continúan funcionando como antes de esta crisis sanitaria.
• En algunos Servicios, como la Banda de Música o el Servicio de Extinción de Incendios, los trabajadores continúan sin recibir ninguna información. Y con carácter general la implementación de los Protocolos no se está produciendo.
• En Policía Local, el Protocolo implementado ha sido resumido por el Jefe en una charla a quienes prestan servicios en la calle con la recomendación de que hay que tener cuidado, apelo a la responsabilidad y a la profesionalidad de cada uno de vosotros para hacer las cosas bien. Puestos tan sensibles como el de Prevención de la calle Castilla,  que recepciona a todas las personas que acuden a dependencias policiales, trabajen sin ninguna protección. Los Agentes de Movilidad, cada vez que realizan una intervención que ellos mismos deben valorar si ha sido de riesgo, tienen que llamar a su mando para que les acerquen el único bote de desinfectante con el que cuentan.
• Se nos ha informado que a lo largo de la mañana se enviará por correo interno una Instrucción sobre permisos para cuidado de descendientes y ascendientes que será aplicable a partir del lunes, pero no vamos a consentir que se mantenga en las condiciones actuales en sus puestos de trabajo a los compañeros que no pueden acogerse a este permiso.
• Los representantes de los trabajadores no hemos recibido la suficiente información.

Por todo lo expuesto, ACABAMOS DE SOLICITAR A LA ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER LA INMEDIATA ADOPCIÓN DE MEDIDAS EFECTIVAS QUE GARANTICEN LA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANDER.

Estaremos pendientes de su pronta implantación o adoptaremos las medidas de presión necesarias para que se lleven a efecto. Y os seguiremos visitando e informando.

Y lamentamos profundamente que, en momentos en los que toca trabajar para proteger la salud de todos, algunos se dediquen a escribir panfletos poniendo en duda el trabajo de los demás. Menos mal que tienen nuestra página web para enterarse de los problemas que hay en nuestro Ayuntamiento..