Después de la participación de UGT en el proceso de planificación preventiva y constatando en ambos vehículos cesta pudieran constituir un riesgo, solicitamos la revisión urgente de ambos camiones cesta por OCA AUTORIZADA,(pinchar aquí para ver el documento registrado)
Actas Mesas Negociación
ATENTOS!! primer examen administrativo TURNO LIBRE (9) y DISCAPACIDAD(3) 18 de marzo 2023 .
Se ha publicado en la web del Ayuntamiento la pecha del primer examen de administrativo turno libre y discapacidad (PUBLICACIÓN AQUI).
LOS BOMBEROS DE SANTANDER CAMBIO A C1 ¡YA!
NO TODO VALE, RECLAMAMOS LO JUSTO Y ESTA APROBADO EN PLENO. (mas información aquí)
Una de torrijas, torreznos o campaña electoral.
El pasado día 20 en la Mesa General se trataron varios asuntos entre ellos; la Instrucción dada por parte del Ayuntamiento sobre el disfrute del permiso de natalidad.
Arturo Pontón, en representacion de UGT, manifestó que se estaba produciendo un agravio comparativo entre compañeros, puesto que durante todo este tiempo se había estado disfrutando de una manera, y ahora el criterio había cambiado. Y queríamos saber por qué, La respuesta por parte del Ayto es que se había estado abusando de un derecho.
La réplica por parte de Arturo es que que de no dar marcha atrás con esa Instrucción se llevaría a los Tribunales, La réplica por parte del Consistorio fue que ellos no tenían miedo a los Tribunales.
Todo esto fue después de que CSIF argumentarse que en la Ley viene por semanas….
Parece ser que si las semanas son de siete {torreznos] y te comes dos {torrijas] estas en campaña de Navidad, pero si no te has enterado puede que estemos en campaña electoral.
Si no lo tienes claro pregunta
La denuncia de UGT a Inspección de trabajo por riesgo de agresiones en servicios sociales del Ayto, de Santander empieza a tener efecto. Y después de múltiples visitas de nuestros delegados de UGT. Inspección de trabajo ha exigido lo siguientes medidas
El Ayuntamiento de Santander es requerido por la Inspección de Trabajo, tras la denuncia efectuada por parte de UGT por el incumplimiento de las medidas preventivas más relevantes para la eliminación/reducción del riesgo de agresiones en Servicios Sociales. Las medidas a cumplir por parte del Ayuntamiento se concretan en las siguientes:
1.- Instalación de cámaras de vídeo vigilancia en todas las UTS de Servicios Sociales en un plazo máximo de 2 meses.
2.- Dotar de vigilancia presencial permanente o itinerante con personal de seguridad propio (Policía Local) o contratado (Seguridad Privada).
3.- Garantizar la presencia de al menos 2 trabajadores en cada UTS revisando la instrucción relativa a permisos, vacaciones y demás incidencias sin incurrir en contradicciones operativas.
4.- Implantar un sistema de alarma para los casos en los que no hay acceso a ordenador (por ejemplo en visitas domiciliarias y reuniones en las salas sin acceso a equipos informáticos).
5.- Revisión del Plan de Prevención de agresiones a los trabajadores de Servicios Sociales del año 2018.