Hoy, 25 de mayo de 2023, a las 9:00 horas, y de manera telemática a través de la aplicación TEAMS, hemos mantenido reunión con dos Técnicos de la empresa adjudicataria del contrato, “CONSULTORIA INTEGRAL DE LA EMPRESA Y DEL MUNICIPIO (CIEM)”.
UGT ya había solicitado en dos ocasiones que, de modo previo a la cumplimentación de los cuestionarios remitidos a los trabajadores, se procediera a convocar una reunión informativa/formativa de manera presencial, teniendo en cuenta la importancia del asunto a tratar y su complejidad técnica y a hacer entrega a los representantes de los trabajadores del Manual de Valoración y método a emplear para la “VALORACIÓN DE PUESTOS Y ELABORACIÓN DE LA RPT”.
Tras una hora de reunión, que se ha interrumpido al agotar el tiempo máximo permitido por la versión gratuita de la aplicación utilizada por la empresa, nuestra preocupación es aún mayor que antes, por motivos como los que se relacionan a continuación:
- No ha asistido ningún representante del Ayuntamiento de Santander, responsable del contrato y además de la preceptiva negociación en esta materia con las organizaciones sindicales.
- La única información facilitada sobre las Técnicos actuantes ha sido su nombre de pila.
- Nos han informado que no se nos puede hacer entrega del Manual de Valoración porque no existe.
- Tampoco se nos ha aclarado la metodología, porque las Técnicos han explicado que nuestra Administración ha pedido un cambio respecto a la utilizada por la empresa en otros casos.
La cumplimentación del cuestionario enviado a los trabajadores es la base que sustenta la realización de los trabajos de valoración de puestos y elaboración de la RPT. Los representantes de los trabajadores no podemos asesorar y/o informar adecuadamente, sin acceso a la información y documentación. Y nuestra participación en la negociación de la valoración de puestos y elaboración de la RPT constituye para el Ayuntamiento de Santander una obligación legal.
En vista de este panorama UGT ha solicitado que por la Alcaldesa se adopten las medidas oportunas para que:
- Se convoque de manera inminente y presencia una reunión informativa/formativa de manera presencial, con la asistencia de representante del Ayuntamiento de Santander, Técnicos de la empresa y representantes de los trabajadores.
- Se haga entrega a los representantes de los trabajadores del Manual de Valoración y método a emplear para la “Valoración de puestos y elaboración de la RPT”.
La empresa se ha quejado de que ha recibido muy pocos formularios y nos han pedido transmitir a los trabajadores que los cumplimenten y los envíen. UGT negocia en numerosas Administraciones Públicas y es insólito que los cuestionarios se remitan a los trabajadores sin que con anterioridad sus representantes tengamos información suficiente sobre el método que se va a utilizar. Así que, HASTA QUE NO SE CORRIJAN LAS GRAVES DEFICIENCIAS EXPUESTAS, MANTENEMOS LA RECOMENDACIÓN HECHA A LOS TRABAJADORES DE NO CUMPLIMENTAR EL CUESTIONARIO que, además, solo han recibido algunos empleados municipales, no la totalidad, y que recoge datos que no son objeto del estudio.
Seguiremos informando.