Una vez aprobado el acta, pasamos al punto 2 de la estabilización.
CON RESPECTO AL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN.
Os indicamos que mas adelante nos pasaran la lista definitiva de como quedan de plazas, pero desde UGT podemos avanzaros, al margen de esto, que se ha admitido una plaza mas a concurso de administrativo, otra de técnicos que ha pasado de turno de discapacidad a turno libre y otra de operario, Además de las que había con anterioridad.
Por otro lado en ruegos y preguntas en la mesa se pregunto por:
La instrucción de Maternidad-Paternidad que afecta a los Servicios Especiales (Policías, Amus, Bomberos…), a lo que respondió el Concejal de personal que estaban estudiándolo.
También se ha preguntado por el pago de las horas extras realizadas que no están abonadas y ha dicho que esperan que se abonen en la nómina de Noviembre.
Por otro lado los atrasos del 1, 5% de aumento de nómina firmado por UGT en Madrid con carácter retroactivo a 1 de enero de 2022, intentarán pagarlo también con la nómina de Noviembre, aunque en personal están haciendo un gran esfuerzo, trabajando a destajo para hacer el pago efectivo en Noviembre y no se sabe si les dará tiempo, ya que hay que ir trabajador por trabajador y es complejo.
Desde UGT seguiremos informando y trabajando por los intereses de los trabajadores del Ayto. de Santander.