UGT Ayuntamiento de Santander

Seccion Sindical UGT Ayto Santander

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Ugt Informa: El no hacer nada es jugar con nuestras vidas.

La inacción por parte del equipo de Gobierno de las solicitudes presentadas por los representantes de los trabajadores de UGT a través del Registro Municipal, está poniendo en claro riesgo la seguridad y salud de los trabajadores, que  están viendo como se van acumulando indebidamente dichas peticiones, precisamente en un momento en que más que nunca la participación de todos es mas que necesaria.

En concreto se han realizado un total de 8 solicitudes desde el pasado 25 de septiembre, y a ninguna de ellas se ha dado curso. Las solicitudes afectan a las cuestiones siguientes: 

  • Informe sobre las mascarillas suministradas a la plantilla municipal.
  • Informe sobre las medidas adoptadas en el ámbito de promoción de la Salud.
  • Repetición de las visitas técnicas a las nuevas Instalaciones de la Policía Local  y Talleres Municipales por haberse realizado sin la preceptiva comunicación a los Delgados de Prevención.
  • Informe sobre los expedientes/actuaciones y casos de puestos adaptados dentro del colectivo declarado por Sanidad como “Grupos con mayor riesgo por COVID-19”.
  • Relación de nuevos expedientes, desde el inicio de la declaración del estado de Alarma por Covid-19 hasta la actualidad.
  • Estudio de la calidad del aire en las dependencias municipales comenzando por aquellas que presentan dificultades para la renovación del aire al carecer de ventanas ante el cambio de estación y las nuevas posibles vías de contagio barajadas en la actualidad por los expertos (aerosoles) y adopción de medidas preventivas.
  • Sustitución de aquellos Epis que tras la última adquisición, presentan muy bajos estándares de calidad en Talleres, electricistas y personal de Parque y Jardines.
  • Solicitudes de revisión de puestos de trabajo que no se les ha dado curso.

Todas estas cuestiones detalladas anteriormente, que pueden consultarse en toda su extensión en nuestra Web, afectan directamente a la plantilla municipal. Son solicitudes cuyos datos permiten mejorar las condiciones de trabajo y salud  y son ignoradas reiteradamente sin darles trámite, impidiendo la búsqueda de soluciones. No se tratan en el Comité de Seguridad y Salud que tampoco se convoca con la periodicidad legalmente establecida  y todo esto nos deja abocados a un futuro incierto, cuando día a día vemos que la toma de decisiones en el momento oportuno es el único modo de defenderse en esta situación que nos está tocando vivir.

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UGT Informa: Negociación en Mesa de Formación 2020.

En la mesa de formación desde UGT hemos pedido que se ejecute o se articule una fórmula para que se realice el Plan de Formación 2020 y sobre manera el curso on-line que se hace todos los años. La formación genera derecho a compensación, y los compañeros que no tienen a día de hoy ningún curso garantizado están en clara desventaja.
Por otro lado hemos mantenido que TODA LA FORMACION del Ayuntamiento, y reiteramos toda, independiente de su partida y su destino pase por la mesa de formación, ya que entendemos que es el lugar de negociación para ello, así como que se respeten las convocatorias a la hora de presentar propuestas.
Por otro lado hemos pedido que no se quede la partida sin ejecutar como en años anteriores, donde se ha quedado a un 75 % y que los funcionarios no debemos ser los paganos de una situación conocida en el tiempo.
Desde UGT entendemos que la formación es un derecho y por ello lo revindicamos, tanto es así que hemos tenido que solicitar la reunión como consecuencia de instar en repetidas ocasiones a que se pusiera en marcha y de la inacción del Ayuntamiento.