Desde UGT hemos comunicado a la Sra. Alcaldesa, como responsable última de la plantilla municipal, lo siguiente:
Primero.- En fecha 15/02/2024 se remitió por parte de este sindicato una solicitud dirigida al concejal de RRHH del Ayuntamiento de Santander, recordándole la obligatoriedad del cumplimiento de la normativa vigente aplicable en lo referente a la provisión de puestos en este ayuntamiento. Concretamente nos referimos a la cláusula 15º del Acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario la cual dice taxativamente que antes de hacer la recolocación o asignación del nuevo personal, se procederá a la realización de un concurso de traslados dentro de la categoría donde se vayan a producir las recolocaciones o asignaciones.
Segundo.- Tenemos constancia de que por parte de la concejalía de RRHH no se ha atendido a esta solicitud DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO puesto que la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento de Santander tiene conocimiento de que se están ofertando plazas a los compañeros que han superado el proceso de promoción interna a C1 sin haberse realizado previamente la preceptiva provisión de puestos vacantes mediante concurso, conculcando de esta forma la cláusula arriba mencionada.
Por todo lo expuesto anteriormente, desde UGT HEMOS SOLICITADO aclaración por parte de la alcaldía de la razón por la que se está procediendo de esta forma desde la concejalía de RRHH y en su caso informe justificativo de la misma. (Documento registrado pinchar aquí).