Desde UGT, llevamos ya desde hace mucho tiempo denunciando las Políticas de RR.HH. que se vienen desarrollando fuera de los cauces establecidos, y que dañan los derechos de funcionarios y laborales municipales.
Seguimos esperando la realización de MESAS DE NEGOCIACIÓN, como por ejemplo la Mesa de Asuntos Comunes para revisión de RPT de todos los temas solicitados y pendientes de resolución, y la Mesa de Laborales que tampoco se convoca.
Continúan existiendo pagos pendientes a trabajadores, y mientras, fuera de los mecanismos de negociación, se determinan SUBIDAS SALARIALES POR CONCEPTOS CUESTIONABLES SI NO SON APLICADOS DE MODO GENERAL PARA TODOS LOS COMPAÑEROS EN LAS MISMAS CIRCUNSTANCIAS, en un ejercicio claro del “PA´TI SI Y PA´TI NO”. Una nueva “patinada” imposible de justificar.
Se ELIMINÓ UNILATERALMENTE LA OFERTA DE FORMACIÓN PROPIA DEL CURSO ON-LINE para este año 2024, a pesar de las pocas plazas que hay para formación, ignorando este nuevo caso de agravio entre compañeros.
Y a todo esto se une, para que no falte de nada, NUESTRO PLAN DE PENSIONES TAMBIÉN ESTA EN EL AIRE, y nos tememos, que sin darle curso para este 2024, lo cual puede suponer otra pérdida de derechos para la totalidad de los trabajadores municipales, en un nuevo ejercicio de empobrecimiento sobre la totalidad de la plantilla.
Desde UGT queremos poner en vuestro conocimiento todas estas circunstancias, y así mismo comunicamos, el INICIO DE ACTUACIONES CONTRA ESTA VULNERACIÓN DE DERECHOS Y LOS ABUSOS sobre los trabajadores municipales.
UGT, PARTE DE LA SOLUCIÓN Y NO, PARTE DEL PROBLEMA.
SEGUIREMOS INFORMANDO.