UGT DENUNCIA EL DECLIVE PRODUCIDO POR LA GESTIÓN DEL EQUIPO DE GOBIERNO A NIVEL DE RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICA.
Asistimos día a día, al declive producido por la gestión del Equipo de Gobierno municipal, y vamos a ir desgranando episodio por episodio, esta esta triste historia.
SIN ÉTICA. – Sin ética está un Gobierno Municipal que pretende que UGT nos tapemos la nariz y los ojos, y aceptemos con normalidad las “actividades extraescolares” de preparación de opositores de su Director General de Recursos Humanos, para el que se preparan informes y respuestas de la Junta de Gobierno Local “AD HOC” pretendiendo justificarlas.
Un Gobierno Municipal que, sí se tapa los oídos y los ojos, y que habla de “tapar bocas”, haciéndonos a todos sonrojar, porque lo que nos sucede a los empleados municipales, es exactamente lo mismo, que les está sucediendo a todos los santanderinos.
Compañeros, UGT continúa con las acciones legales sobre este tema, y con la SOLICITUD DE CESE en su cargo, del Director General de RR.HH. MUNICIPAL.
SIN VERGÜENZA. – Poca vergüenza y ningún rigor tienen, cuando transcurren meses y meses desde que se acordó en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, el traslado de los trabajadores asignados al Edificio Cisneros (otro de los que tienen ratas, pero que se nos dice que esto, en una ciudad es lo normal).
Este edificio, que se cae pedazos, y permanece sin tener ningún tipo de mantenimiento, y que es por todos conocido que debiera estar desalojado completamente, desde hace ya años.
Lo mismo sucede, cuando tenemos una Casa Consistorial cuyo sótano lleva también varios años apuntalada, sin haberse iniciado reforma alguna, y que se sigue inundando periódicamente, con mucha madera carcomida (en los sótanos), con el riesgo que esto supone.
Sin vergüenza, cuando se prometió a los trabajadores municipales, un PLAN DE EMPLEO para mejorar su situación laboral y económica, PLAN DE EMPLEO que nunca vio la luz.
El Director General de RR.HH. municipal derivó sus esfuerzos, en lugar de generar este PLAN DE EMPLEO para todos los trabajadores, al NINGUNEO E INTENTO DE DESVALORIZACIÓN DE LAS MESAS DE NEGOCIACIÓN, a la elaboración de acuerdos parciales, que nunca llegan a ver la luz y que dejan fuera de cualquier tipo de mejora, a la gran mayoría de la plantilla municipal, tanto de funcionarios como de personal laboral.
Sin vergüenza, cuando se derivan los recursos ECONÓMICOS municipales para ser gestionados por empresas (EMPRESA MUNICIPAL DE TURISMO DE SANTANDER M.P.,S.A.) como sucede, según nuestra información con el Servicio de Turismo, cuyo 90 % del presupuesto, se ha derivado a esta empresa.
Mientras, este servicio queda sin la Jefatura que tenía por parte de un FUNCIONARIO DE CARRERA, al cual no se le permitió continuar en su COMISIÓN DE SERVICIOS EN SU SEGUNDO AÑO, quedando Turismo sumido en una situación tal, que ya está repercutiendo en la salud de los trabajadores. SIN DINERO.- Y ahora, ya llegamos a lo que en nuestra humilde opinión, es el origen de todo. En cualquier mala novela negra siempre se dice: “Sigue el dinero y encontrarás el origen del problema”.
¿DÓNDE ESTÁ EL DINERO MUNICIPAL, A QUE SE DESTINA Y CÓMO SE REPARTE?
Donde está el dinero, cuando jamás se nos ha aportado (a pesar de haber insistido una y otra vez), qué cantidad se quería destinar al PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL.
¿De qué presupuesto se dispone? Esta pregunta jamás nos ha sido respondida, y cuando se plantea, se nos intenta confundir y desviar. Sólo hemos visto mucho humo y zanahorias mostradas constantemente por el Director General de RRHH.
No podemos comprender desde UGT, como una persona que carece de cualquier tipo de formación técnica previa en recursos humanos, o cualquier tipo de experiencia profesional anterior se nos ha impuesto por parte del Equipo de Gobierno, convirtiéndonos en su “EXPERIMENTO SOCIOLÓGICO PARTICULAR”.
A fecha de hoy, en lo único que ha destacado además de por sus historias paralelas como formador de opositores, es en cómo mantener entretenidas a más de 1000 personas, sin aportar nada positivo a la inmensa mayoría de ellas.
Esos son los efectos que para UGT han tenidos sus dos años de gestión en los diferentes servicios municipales.
Todos ellos cada vez van a peor, los trabajadores son ninguneados, y en muchos casos incluso están llegando enfermar derivado de sus situaciones laborales.
En conclusión, desde UGT seguimos investigando, y seguiremos dando luz a todo lo que está sucediendo. ¿Solos? Solos no, con el APOYO DE MUCHÍSIMOS COMPAÑEROS QUE NO PERMITEN QUE NADIE PIENSE POR ELLOS, LES TRATE DE DISTRAER, O ANULAR EL JUICIO.
Seguiremos luchando e informando y desgranando Servicio por Servicio, y situación por situación, LO QUE ESTÁ SUCEDIENDO CON LA GESTIÓN MUNICIPAL DE SUS RECURSOS HUMANOS Y ECONÓMICOS, ya que todo ello está tristemente unido.
Seguiremos informando