Hace unos meses, los sindicatos llevamos a cabo varias reuniones para ponernos de acuerdo e intentar llevar una postura única a la mesa.
Así lo venían reivindicando algunos sindicatos, (que si unidad sindical, que la Unión hace la fuerza, que si todos para uno y uno para todos…)
De esas reuniones se sacan dos únicas propuestas; la partida económica de Festividad, la cual ya estaba consignada y negociar la reducción laboral, es decir, recuperar los cuarenta minutos diarios que desde el 1 de agosto del 2019 no se nos aplica.
Para ello, los sindicatos llevamos a quien ejerce accidentalmente la jefatura de la Policía Local, una única propuesta, y es que bien en tiempo, dinero, volviendo al horario anterior (como venía en la Instrucción dada por el Ayto, se volviese al horario anterior) o en una combinación de todas ellas se recuperase un derecho negociado y consolidado desde el 2014.
Hasta ahí, todo parece desarrollarse con total normalidad. El domingo 4 de octubre, un delegado de SIEP se pone en contacto con UGT para indicarnos que ellos quieren alterar el acuerdo y para ello nos convocan para el miércoles 7 de octubre a las 12:00 para tratar una nueva propuesta, en la que se pide eliminar la prolongación de jornada que cobramos y pedir un nuevo concepto, la toxicidad.
Pero, ¿por qué alterar un acuerdo que ya habíamos alcanzado?
La cuestión es que aceptamos la reunión, desde UGT queríamos mantener esa unidad que tan bien nos habían contado y que en alguna ocasión nos habían acusado de no mantener.
En la reunión, se intenta mantener que los puntos a tratar sean a los que nos comprometimos, SIEP aboga por romper el trato y pedir más, a lo que se le recuerda que los compañeros hemos perdido 720 € del 2019 por una sentencia en donde no importaba el beneficio de los compañeros si no quien lo consiguiera. Desde CCOO relata el buen hacer de otro colectivo del Ayto los Bomberos que fueron con una única propuesta sindical, ratificada y defendida por el jefe de Bomberos. Le recordamos que, cuando el Jefe en funciones de la PL le llegó la instrucción para volver al horario anterior y reducir la jornada laboral, su escrito decía, que no podía ser, porque no cumpliamos la jornada laboral, por cierto, nunca convoco a los sindicatos para trasladar ninguna propuesta comun. Unidad sindical? Propuesta conjunta y defendida por la jefatura?
Decir que, de la reunión, algunos sindicatos mantendrán la Unión y pedirán lo que parece que puede llegar a mejor puerto y otros sabrán.
En cuanto, a la propuesta que alguien ha metido en nuestro tablón , solo decir que si un día UGT propusiese un cambio de horario sería porque así lo han decidido todos los sindicatos, ratificado en una Asamblea General de policías, más preocupante nos parece el carácter mafioso del hecho, se empieza por la libertad sindical y ya veremos donde acaba.