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Bomberos

UGT EXIGE INFORMACIÓN SOBRE LAS MEDIDAS ADOPTADAS PARA QUE FUNCIONEN LOS EQUIPOS DE COMUNICACIÓN

El pasado 24 de abril de 2023 la Inspección de Trabajo notificó propuesta de requerimiento en relación a las graves deficiencias en el sistema de emisoras utilizadas por la Policía Local, Agentes de Movilidad Urbana y personal adscrito al Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y de Protección Civil del Ayuntamiento de Santander, concluyendo lo siguiente:

  1. Estos colectivos se encuentran dotados de equipos portátiles de comunicaciones que carecen del soporte técnico necesario para garantizar un desarrollo de su actividad en condiciones de Seguridad y Salud acordes a la normativa vigente.
  2. El Ayuntamiento de Santander no ha realizado las actividades necesarias para eliminar y controlar el riesgo, siendo las realizadas hasta el momento actual insuficientes.
  3. Existe concurrencia de infracciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales según la Ley 31/95 Ley de Prevención de Riesgos Laborales, así como infracciones de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social Real Decreto Legislativo 5/2000 y Real Decreto 39/ 1997 de Servicios de Prevención.
  4. El Ayuntamiento de Santander ha de PROCEDER A LA ADOPCIÓN DE MEDIDAS INMEDIATAS DIRIGIDAS A GARANTIZAR LA COMUNICACIÓN ADECUADA Y PERMANENTE DEL PERSONAL ADSCRITO A TALES SERVICIOS DE EMERGENCIAS.

Teniendo en cuenta el tiempo transcurrido desde el requerimiento efectuado por la Inspección de Trabajo y sospechando que el concepto de inmediatez del equipo de gobierno no coincide con el de UGT, ayer, 17 de mayo de 2023, registramos escrito solicitando a la Alcaldesa información pormenorizada de las medidas adoptadas.

EL EQUIPO DE GOBIERNO DEBE SOLUCIONAR DEFINITIVAMENTE UN GRAVE PROBLEMA QUE UGT VIENE DENUNCIANDO DESDE HACE AÑOS Y QUE COMPROMETE LA SEGURIDAD DE TRABAJADORES Y DE CIUDADANOS. ALGO TAN SERIO NO PUEDE UTILIZARSE PARA CONSEGUIR FOTOS, TITULARES Y DECLARACIONES, EN PLENA CAMPAÑA ELECTORAL, POLÍTICA Y SINDICAL. ASÍ QUE LA SECCIÓN SINDICAL DE UGT SIGUE ESPERANDO LA INFORMACIÓN SOLICITADA, y, si el Ayuntamiento no hubiera adoptado ninguna medida, formularemos las denuncias procedentes, ante la Inspección de Trabajo y los Tribunales de Justicia.

 Os seguiremos informando.

UGT comunica su intención de participar presencial y activamente en todas las sesiones de planificación de medidas preventivas, para protección de los trabajadores municipales, tras el desacuerdo con la determinación de responsabilidades adjudicada a los bomberos, en la planificación de los riesgos de su actividad.

UGT comunicó en el Comité de Seguridad y Salud del 6 de mayo de 2022 que, en el documento de Planificación de la Evaluación por actividades de Bomberos, entregada la víspera del Comité a la plantilla, la inmensa mayoría de las medidas de protección de Seguridad y Salud se consideraban, responsabilidad de los propios trabajadores, lo que entendemos vulnera la Ley 31/95 Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

UGT había incluido como punto en el orden del día del Comité, el estudio de las Planificaciones de la actividad de Policía y Bomberos, realizadas tras el requerimiento de 2018 de Inspección de Trabajo.

Tras el grave desacuerdo con el documento correspondiente a Bomberos, (el de Policía se nos informó que está sin finalizar), se comunicó al Ponente de Personal y Técnicos presentes, que UGT ejercerá a partir de este momento, su derecho de participar de modo activo en los Planes de seguimiento y control de las Medidas Preventivas, tal y como recoge la Ley 31/95 Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el R.D. 39/1997 de los Servicios de Prevención. El resto de fuerzas sindicales representadas se sumaron a la determinación de UGT, al coincidir ampliamente en el desacuerdo con el documento presentado.

Como resultado de esta decisión, los Delegados de Prevención, deberán ser citados para su participación activa en las sesiones de Planificación, organizadas desde el Servicio de Prevención, para el asesoramiento de las Jefaturas de Servicio en la cumplimentación de sus documentos de Planificación, en las que han de determinar responsabilidades y plazos de ejecución previstos, para cada medida.