UGT Ayuntamiento de Santander

Seccion Sindical UGT Ayto Santander

ugt informa

Comunicado Secretaria General Ayto de Santander. Modelo Declaración Responsable para facilitar trayectos al trabajo.

El BOE publicó, el 29 de marzo de 2020, el Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19,
El 30 de marzo se ha publicado también en el BOE, Orden SND/307/2020, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo; determinándose que las personas trabajadoras por cuenta ajena que no deban acogerse al permiso retribuido recuperable establecido en el Real Decreto-ley 10/2020 y aquellas otras dedicadas a la actividad de representación sindical o empresarial tendrán derecho a que la empresa o entidad empleadora les expida una declaración responsable reconociendo tal circunstancia.
Por lo tanto, todos aquellos que estéis afectados por esta normativa, cumplimentar el documento que se adjunta y remitirlo a la siguiente dirección de correo electrónico:
 

Comunicado prórroga de permisos correspondientes a 2019 no disfrutados como consecuencia del estado de alarma.

Se comunica que aquellos permisos correspondientes al año 2019 que, excepcionalmente, no hayan podido ser disfrutados dentro del plazo otorgado por la Circular de 6 de noviembre de 2019 -31 de marzo de 2020- como consecuencia de la declaración de estado de alarma, quedan prorrogados hasta el 30 de junio de 2020.
Lo que se comunica para general conocimiento del personal municipal. En aquellos servicios que tengan trabajadores sin acceso al correo electrónico, los jefes de servicio deberán dar oportuna difusión de la presente comunicación

Comunicado de prórroga de permiso por cuidado de menores, mayores, generado por el cierre de centros educativos durante el estado de alarma.

Se comunica que los permisos solicitados por deber inexcusable por cuidado de menores/mayores, generado por el cierre de centros educativos y de mayores, quedarán prorrogados mientras dure la declaración del estado de alarma, y hasta que se dicte nueva instrucción al respecto.
 Lo que se comunica para general conocimiento del personal municipal. En aquellos servicios que tengan trabajadores sin acceso al correo electrónico, los jefes de servicio deberán dar oportuna difusión de la presente comunicación.

El Ayuntamiento de Santander pretende constituir un Comité de Crisis ¡¡¡¡16 días después de decretarse el estado de alarma !!!!

Con verdadera perplejidad hemos acogido el anuncio, del portavoz del equipo de gobierno del ayuntamiento de santander el pasado viernes 27 de marzo de 2020 de constituir un comité de crisis, órgano consultivo constituido inicialmente por los portavoces de los grupos políticos municipales, que celebre reuniones virtuales en las que se pueden poner en común propuestas y preocupaciones de todos para colaborar en la mejor gestión de la crisis del covid-19 y en el que ¡podría proponerse la participación de una representación sindical¡ 

Perplejidad que aumenta cuando  el mismo día que recibimos la información por correo electrónico nos enteramos por los medios de comunicación que tal comité de crisis se constituirá el lunes 30 de marzo, celebrando su primera sesión de forma telemática a las 11.00 horas, y sin ninguna mención a la representación sindical.

Desde que se decretó el estado de alarma el día 14 de marzo hasta la propuesta del comité de crisis han pasado 13 días. hubiera tenido sentido desde el principio haber formado un grupo de trabajo en el que participaran no sólo los portavoces de los grupos políticos, sino algunos de los excelentes técnicos que componen nuestra plantilla, con sobrada preparación y experiencia, así como la representación sindical de los empleados públicos del ayuntamiento de santander.

Igualmente se podría haber procedido a la activación del pemusan (plan territorial de emergencias de protección civil del ayuntamiento de santander), ya que entre los riesgos que contempla están los sanitarios, y además establece una estructura organizativa, el cecopal (centro de coordinación operativa municipal) perfectamente definida, lo que le convierte en un instrumento de constitución rápida y eficaz.

La sección sindical de ugt en el ayuntamiento de santander se ha constituido como “gabinete de crisis” desde el inicio de la misma y ha realizado numerosas actuaciones desde el comienzo de la situación generada por el coronavirus covid-19, sobre las que os hemos informado puntualmente en nuestra web y seguiremos trabajando en defensa de los empleados públicos, cuya condiciones de trabajo inciden directamente en la prestación de unos servicios públicos de calidad, y eso incluye no caer en el juego de quienes ningunean continuamente tanto a los empleados públicos como a sus representantes sindicales y sólo se acuerdan de nosotros cuando pretenden salir en la foto.

UGT Informa: El trabajo presencial tiene carácter de voluntario.

Según las normas dictadas por el Ministerio de Sanidad  el trabajo presencial tiene carácter de voluntario y no se puede obligar al mismo en los servicios no esenciales, debe de informarse por las Jefaturas de Servicio, motivando la necesidad y comunicarse al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales para que establezca las pautas preventivas oportunas, así como a los representantes de los trabajadores.

Se adjunta solicitud cursada el dia 25 de marzo solicitando la aclaración de los empleados públicos declarados no esenciales que estan actualmente realizando trabajo presencial, asi como el responsable de la impartición de dichas órdenes y procedimiento seguido en cada caso.

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